29 851 subscriber

Лайфхаки для подготовки к собеседованию

666 full reads

Если вы хотите успешно пройти собеседование с работодателем, то обязательно прочтите эту статью. Потому что любое собеседование, это взаимная оценка, это решающий диалог работодателя с будущим работником. Чем эффективней будет эта коммуникация, зависит получите вы результат или нет.

Давайте рассмотрим ситуацию со стороны работодателя.

Ему требуется сотрудник который решит основную задачу в конкретном отделе. У работодателя есть что ему предложить. Хорошую заработную плату, дополнительные бонусы, комфортное рабочее место и многое другое. От этого зависит и тип собеседования, которое будет проводить рекрутер.

Типы собеседований
Типы собеседований

Однако, мы должны понимать, что помимо потребности в том, чтобы закрыть вакансию и решить проблему по поиску кандидата, человеку нужно будет принимать решение. И ответственность за это решение будет именно на нем. То есть рекрутер, который принимает такое решение должен определить (и это для него ключевое) почему именно вы и какая у вас внутренняя мотивация именно к этой работе. Он будет понимать и ощущать ее как визуально, так и интуитивно, эмоционально.

1. Он боится ошибиться с кандидатом

2. Он хочет выявить ваши внутренние мотиваторы

3. Он может отказать вам если увидит, что вы не подходите

Поэтому ваша основная цель, самому для себя определить:

1. Вашу внутреннюю мотивацию. Ответьте себе на вопрос: "Почему именно вы?"

2. Ваш интерес к вакансии. Спросите себя: "Чем она мне интересна?"

3. Вашу перспективу на будущее в этой компании. Задайте вектор: "Что со мной будет, если я проработаю здесь 1-3 года?"

Тем не менее существует масса ситуационных вопросов. Как готовиться?

Лайфхаки для подготовки к собеседованию
Лайфхаки для подготовки к собеседованию

И главное не забудьте, что собеседование это стресс. Рекрутер не всегда может понять соискателя правильно, он в любом случае будет оценивать ваш опыт через свое видение. Для этого он будет задавать вам разноуровневые и иногда непонятные вопросы.

Лайфхаки для подготовки к собеседованию
Лайфхаки для подготовки к собеседованию

Основное, это то, что ваше знакомство с рекрутером, первая встреча и он не знает о вас ничего, ваш опыт в резюме, это единственное что он видел.

Существует множество методик оценки соискателя на собеседовании.

Пример оценки вопросов кандидату с оценкой цели вопроса рекрутером.
Пример оценки вопросов кандидату с оценкой цели вопроса рекрутером.

Поэтому важно сопоставить потребности компании с вашим предложением ей. В большей части такая предварительная подготовка поможет вам подготовиться и быть одним из основных интересных кандидатов, претендующих на вакансию. Не забывайте задавать интересующие вас вопросы рекрутеру, покажите свою заинтересованность.

Примерный список вопросов для соискателя рекрутеру
Примерный список вопросов для соискателя рекрутеру

Помните, что ваши минусы и недостатки - это временная проблема, вы всегда можете решить ее за счет собственного развития. Поэтому не стоит их бояться, определяйте их, как свои зоны развития на ближайшее время. Удачи!

Лайфхаки для подготовки к собеседованию
Лайфхаки для подготовки к собеседованию