30,3K subscribers

Сложные начальники или когда твой босс "не идеален"

415 full reads

Разные у меня были начальники. И такие которых можно ставить в пример всем и такие, что просто "рука-лицо". И вроде бы подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид.. сами знаете какой. Но от того, какой у тебя босс и насколько ты можешь с ним работать и доверяться его стратегии, часто зависит результат работы. Сегодня поделюсь особенными историями о тех боссах, которые просто заставляли задуматься...

Как они вообще попали на это место. ТОП-менеджера с окладом в 14 раз больше среднестатистической зарплаты простого работника по Москве.

Босс-алкоголик

Этот начальник очень любил выпить. Он приезжал на работу за рулем своего модного заграничного авто, грустный, с ощущением похмелья. Ему требовалась срочная рюмочка коньяка прямо с утра, чтобы немного развеять тоску и догнаться.

При этом, что меня более всего поражало, что этот человек не умел ничего, кроме того, чтобы сидеть на совещаниях с важным видом и потом просто запираться в кабинете, для того, чтобы выпить.

Как он управлялся с подчиненными спросите вы? Это оказалось очень просто. Ему всего лишь понадобился ассистент. Который вместо него рулил отделом и давал ценные указания. Формально это был такой серый кардинал, который точно знал, что и как сделать и самое главное прикрыть своего босса.

Однажды, когда мы еще не знали об этой особенности нового начальника, мы с коллегой пришли к нему с просьбой, нужно было согласовать один очень важный и большой проект с главным руководителем компании. Мы обратились с вопросом, на который наш новый босс сказал, что вообще не проблема, только нужно выполнить одно маленькое задание ..

.. принести ему 400 гр. коньяка и он всё сделает. Это стало серьезным потрясением для меня, как для перфекциониста и человека, который много лет до того работал с адекватными начальниками. Конечно никакой коньяк мы покупать не стали, но вывод о том, что этот человек не имеет к управлению никакого отношения, я сделала навсегда.

Впрочем вскоре этого начальника и уволили с треском. Так как никого до этого не увольняли и после этого тоже.

Сложные начальники или когда твой босс "не идеален"

Босс-сектант

Наверное мне очень "повезло", но был у меня и начальник с другой проблемой. Этот человек внешне очень располагал к себе. У него всегда под рукой была какая-нибудь притча. Он любил красиво и философски порассуждать о людях и бизнесе.

Он очень красиво говорил. Вот только оказался замешан в организации секты в одном очень большом бизнесе. И ладно бы это было в прошлом, но видимо эта проблема сильно отразилась и на навыках человека.

Он очень любил жесткость и ему доставляло удовольствие уволить или "расплющить" очередного неугодного сотрудника. Этакий Сталин в современном обличии. До сих пор сохранилось ощущение что человек этот страшный и не имеющий никаких границ. Всё для него решалось просто - устранением неугодных.

Если коротко, то именно этот человек сделал так, чтобы уничтожить весь отдел, которым руководил и снизить статус работника в компании до уровня раба. Если раньше считалось, что работники - главное в бизнесе, то после увольнения этого начальника, работников не ценили от слова "совсем".

Сложные начальники или когда твой босс "не идеален"

Босс-самодур

Была на моей памяти такая история, когда "адекватности" начальника я поражалась ежедневно. Прямо скажем, было непонятно, что он может выкинуть завтра. Потому что, если сегодня это было "побежали направо" завтра это могло смениться "побежали налево" и при этом, то, что вчера нужно было "бежать направо" даже не признавалось.

Вот с таким начальником работать было еще сложнее чем с предыдущими. Потому, что предыдущие хотя бы были предсказуемы и вполне можно было определить шаги, которые требуются для выполнения поставленных задач. А в ситуации с начальником-самодуром к сожалению, это оказалось невозможно.

Ну и самое главное, что умел делать этот человек, прикрываться своими подчиненными. У него не было проблемы показать пальцем на очередного, случайно попавшегося "под руку" человека и сказать, что это именно он прошляпил задачу. А так как бизнес был небольшим, то это было среднестатистически безошибочно, потому, что сотрудников у него было не так много.

Самым сложным кейсом с этим начальником был как раз один масштабный проект, который нужно было запустить для развития компании. Так вот этот начальник сначала очень обрадовался, что такой проект можно положить в копилку своих достижений и потом всем рассказывать о своем крутом достижении, а потом, под конец реализации, просто слил сотрудника, который курировал эту тему. Вот такой герой.

Так что его самодурость была очень показательной. И снова для этого начальника люди были самой минимальной ценностью. Намного меньше чем его зарплата например. Вывод здесь известен и прост.

Сложные начальники или когда твой босс "не идеален"

Поэтому снова и снова говорю вам друзья, цените себя и свой труд. Чем больше людей станет отстаивать свои права и адекватно оценивать свою работу, не бояться делать верные шаги, тем меньше сложным начальникам будет удаваться удерживать своё кресло и свой пост. Удачи!

Сложные начальники или когда твой босс "не идеален"

Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме. Пожалуйста, не направляйте заказы на другие (платные) услуги с указанием промокода (который указан ниже). Акция для моих подписчиков распространяется именно на аудит резюме. Это то, чем я точно могу помочь бесплатно, с учетом своей загрузки.

Для проведения аудита вам нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу " Профессиональный аудит резюме ", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" (тогда оплата не потребуется).

Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений.

Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.

Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме (152-ФЗ). Только личное резюме можно прислать для проведения аудита.

После отправки заказа от вас потребуется ваш никнейм в Дзен и подтверждение подписки на мой канал. Будьте готовы их предоставить.

Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни). Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем абсолютно всем обратившимся на сайт.

Ищете работу? У вас есть возможность абсолютно бесплатно попасть в наш БАНК кандидатов. Эта услуга нацелена на безвозмездное соединение работодателей с соискателями. Просто отправьте заказ на эту услугу и вложите своё резюме. Мы попросим вас заполнить анкету и включим вас в базу кандидатов после проверки информации.

Пишите, поможем если работодатель нарушает закон и если вы не можете найти работу? Хотите заказать профессиональный аудит обращайтесь , мы готовы предложить вам помощь.

Остальные контакты есть на сайте. Удачи!

#рыноктруда #карьера #работа #ibestresume #jobhunter #иренаиванова #трудоустройство #карьера #вакансия #резюме