29 696 subscribers

Зачем нужен карьерный консультант?

215 full reads

"Вы​ гарантируете, что после вашей консультации я​ сразу найду работу?"- спрашивает меня соискатель.

"Я готов заплатить за резюме после того как выйду на работу" - говорит другой соискатель.

«Вы​ работаете с​ директорами по закупкам? У​ вас точно есть опыт работы в​ этой сфере?" - повествует третий.

И таких вопросов очень много.

Зачем же соискателю нужен карьерный консультант?

Давайте разбираться.

Профессия карьерного консультанта появилась не так давно. За рубежом услугами карьерных консультантов пользуются аналогично как и услугами адвоката или психолога. Там это твой агент, который помогает решить вопрос работы.

В России настоящий грамотный консультант по карьере несомненно может принести только пользу соискателю.

Что нового может рассказать консултант?

✅ Расскажет о текущем состоянии рынка труда

✅ Поможет сформировать верную стратегию поиска

✅ Сориентирует по актуальному уровню заработной платы

✅ Поделится секретами успешного интервью

✅ Даст советы по существующим источникам поиска работы

✅ Будет сопровождать соискателя до выхода на работу

Как лучше выбрать консультанта?

➡️ Отзывы клиентов

➡️ Полнота информации

➡️ Стоимость услуг

➡️ Прозрачность оказываемой услуги

➡️ Наличие договора

➡️ Выдача документов подтверждающих оплату

Иногда стоимость услуг консультантов неоправданно высока, поэтому если вас просят заплатить сразу сумму целой заработной платы лучше задумайтесь, почему ее просят у вас сразу и сможете ли вы потом вернуть эти деньги обратно.

За что консультанты вообще берут оплату?

*️⃣ За создание резюме, сопроводительных и рекомендательных писем

*️⃣ За сопровождение соискателя

*️⃣ За сам процесс поиска вакансий и контактов работодателей

*️⃣ За проведение многочасовых консультаций (24+7)

*️⃣ За рекламу соискателей среди работодателей и агентств

*️⃣ За время затрачиваемое на поиск равно работе в офисе в течение 12 часов, ежедневно.

И на сладкое... стрессовые ситуации в поиске не исключение, а правило. То с чем сталкиваются соискатели (отсутствие обратной связи, хамство, ложь и другие неприятные моменты) для консультанта являются повседневной рутиной

Для чего консультанты просят предоплату?

Ну во первых как я писала ранее, она должна быть небольшой. Основная оплата услуг консультанта должна осуществляться по факту предоставления услуг. «Давайте вы​ найдете мне работу, а​ потом я​ заплачу.»

Предоплата необходима для того, чтобы покрыть первичные расходы консультанта на поиск работы.

Да и к сожалению непорядочных соискателей, которые после предоставления им услуги по поиску работы, лгут и исчезают, довольно не мало.

Если вы умеете искать работу, если вы знаете условия сегодняшнего рынка труда и ориентируетесь в его реалиях, то тогда нет смысла обращаться к карьерному консультанту. Ну а если вы всю жизнь переходили с одного места на другое через личные связи, если вы никогда не искали работу, а всегда звали вас, то конечно без грамотного карьерного консультанта вам в этом сложном деле не обойтись.

Удачи!

Понравилась статья?

Ставьте 👍

Зачем нужен карьерный консультант?