Где найти работу

Поиск работы - тоже работа, к этому процессу нужно подходить ответственно. Каждый день планируйте несколько часов на мониторинг источников вакансий, подготовку и отправку откликов. Здесь важен системный подход.

Источники вакансий

Источники вакансий можно разделить на несколько групп:

1. Работные сайты

2. Социальные сети

3. Сайты компаний

4. Друзья и знакомые

Работные сайты

В сети таких ресурсов наберется несколько десятков. Размещать резюме на всех не имеет смысла, но первые пять - десять использовать стоит.

1. Составьте список наиболее популярных федеральных и региональных (в вашем регионе) сайтов по поиску работы. Зарегистрируйтесь на них, разместите свое подробное резюме и ежедневно его поднимайте наверх поиска (обычно на работных сайтах есть опция "обновить" резюме) - обычно рекрутеры начинают свой рабочий день с просмотра новых резюме. Поэтому обновляйте свои данные каждое утро.

2. Ежедневно просматривайте подходящие вакансии, которые появляются на сайтах. Делать это можно вручную или настроить подписку. Откликайтесь на интересные объявления о работе.

Читайте также: На что рекрутер обращает внимание, когда читает ваше резюме

Социальные сети

1. Составьте список сообществ, в которых рекрутеры размещают вакансии. Вступите в них и также ежедневно просматривайте. Обратите внимание на отраслевые группы с вакансиями из вашей сферы.

2. Составьте список потенциально интересных компаний-работодателей. Подпишитесь на их странички в соцсетях и также регулярно отслеживайте их. Откликайтесь на вакансии.

Сайты компаний

У компаний, которые вам потенциально интересны, кроме страничек в соцсетях есть еще и сайты с карьерными разделами. Сохраните их в закладки в браузере, регулярно просматривайте, подпишитесь на рассылки. Откликайтесь на вакансии.

Друзья и знакомые

Недавнее исследование НАФИ показало, что 58% россиян ищут работу через знакомых. Такой серьезный источник поиска вакансий не стоит игнорировать. Разместите статус о том, что ищете работу, в соцсетях. Говорите об этом при личных встречах. Подумайте, кто из ваших знакомых имеет отношение к потенциальному работодателю.

Итак, если вы оказались в ситуации поиска, подходить к нему нужно со всей серьезностью. Важен структурированный подход и монотонность: уделяйте как можно больше времени этому процессу и занимайтесь поиском ежедневно. Используйте все доступные источники.

Автор: Иван Ильин

Читайте больше статей на тему трудоустройства на портале Neo HR

Подписывайтесь на наш канал - ставьте лайк!