Ошибка в уставе. Человеческий фактор или умысел?

В Нижегородском областном суде идет спор из-за подмены страниц устава. Правовые лазейки превратились в способ захвата компании. Законодатель не предъявляет много требований к уставу и позволяет учредителям самостоятельно определить большую часть его положений. У компании не раз может возникнуть необходимость принять новую редакцию устава.

Процедура простая: разработать новую редакцию, провести общее собрание, направить документы в налоговую инспекцию, получить решение о регистрации изменений в учредительных документах. Но от ошибок никто не застрахован.

Участники общества после регистрации изменений могут обнаружить, что редакция устава имеет иное наполнение, чем та, по которой они принимали решение. В результате недобросовестный конкурент может использовать положения устава в своих интересах. Часто в ход идет корпоративный шантаж: миноритарий или наемный работник могут спровоцировать многочисленные судебные процессы, если найдут уязвимые места в документах. Подобные манипуляции вынуждают собственников идти на невыгодные для себя условия ради спасения бизнеса.  Как бороться с таким злоупотреблением — в статье журнала «Корпоративный юрист».

Подробности тут: https://www.law.ru/news/20226-oshibka-v-ustave-chelovecheskiy-faktor-ili-umysel