Какие функции HR отдать на аутсорсинг?

Аутсорсинг в HR-сфере — это передача отдельных функций, связанных с управлением кадровым персоналом предприятия, на исполнение сторонней организации, специализирующейся в данной области.
Решившись на частичный HR-аутсорсинг, руководитель компании обычно действует по принципу «оставлю у себя только то, что умею делать лучше других, все остальное отдам на откуп профессионалам». И это верно. Например, зачем тратить силы на подбор персонала (ведь не секрет, что далеко не все HR-ы обладают искусством распознать в кандидате нужного человека), если эту проблему можно успешно решить с помощью профессионального аутсорсера?
Уменьшите нагрузку на менеджмент, кадровую службу и бухгалтерию, сократите расходы на привлечение и сопровождение персонала, доверив решение кадровых задач ОАК.
Просто оставьте заявку на нашем сайте http://oak24.ru/uslugi/hr-outsourcing/outsourcing/
Или позвоните нашим специалистам +7 (495) 923 30 20
#оак24 #объединеннаяаутсорсинговаякомпания #оценкаперсонала #услугиаутсорсинга #подборперсонала #выводперсоналазаштат #сэкономитьнаперсонале #аутсорсинг #лизинг #рекрутинг #аутстаффинг