Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф

12.01.2018

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается коллективным договором (соглашениями, ЛНА). Возникает вопрос: если из-за материальных трудностей компания не смогла вовремя проиндексировать зарплаты, то ей придется уплатить штраф за нарушение трудового законодательства или за невыполнение условий коллективного договора?

Источник: Письмо Минтруда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=QUEST;n=173299#0)

Напомним, что размер штрафа за нарушение трудового законодательства установлен статьей 5.27 КоАП (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/) и, например, для организаций он составляет от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

Штраф за невыполнение обязательств по коллективному договору, значительно ниже – от 3 до 5 тыс. рублей (ст. 5.31 КоАП).

Как разъясняет Минтруд, поскольку непроведение индексации оплаты труда влечет выплату зарплаты в неполном объеме, это является нарушением законодательства о труде и охране труда. А за такие проступки штрафные санкции назначаются в соответствии с частью 1 статьи 5.27 КоАП.

О прочих вопросах, связанных с идексацией ГК 17, № 24, стр. 60.

Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news