Проживет на МРОТ! Если не помрет...

19.07.2017

Проживет на МРОТ! Если не помрет...

В Каргопольском районе бюджетников уведомили о сокращении зарплаты почти в два раза.

При вычете налога у многих сотрудников заработная плата будет ниже, чем минимальный размер оплаты труда. В качестве крайней меры люди рассматривают выход на митинг.

Этим летом работники бюджетной сферы Каргопольского района получили уведомления о том, что 1 сентября их зарплата изменится. И однозначно не в сторону увеличения.

На этом фото вы видите одно из таких уведомлений.

«Сообщаю Вам, что на основании статьи 133 части 3 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с приведением оплаты труда в соответствие с утвержденным штатным расписанием произойдут изменения существенных условий заключенного с Вами трудового договора <…> а именно:

«с «01» сентября 2017 г. для Вас устанавливается заработная плата в следующем размере: должностной оклад – 2000 руб.00 коп., доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда – 240 руб.00 коп., компенсационная доплата – 3992 руб. 00 коп., стимулирующая надбавка – 0 руб. 00 коп., районный коэффициент 20 % - 448 руб. 00 коп., северная надбавка 50 % - 1120 руб. 00 коп.

Итого: 7800 руб. 00 коп.», - говорится в тексте уведомления.

К слову, именно эта сумма - 7 800 рублей установлена в качестве минимального размера оплаты труда с 1 июля 2017 года.

А на этом снимке - расчетный листок того же человека еще до планируемого сокращения оплаты труда. Согласно документу, сейчас зарплата женщины составляет 12 750 рублей. Но с 1 сентября упадет до 7 800 рублей. То есть, почти в два раза.

Подсобный рабочий детского сада № 5 «Росинка» в Каргополе Татьяна Воробьева не скрывает своего имени при обращении в прессу. Видимо, людей уже довели до такого отчаяния, что им бояться нечего.

Люди пытались общаться с заведующей детсадом и местными чиновниками. Но ответ один: денег нет...

Зарплата в 7800 – 13 % НДФЛ – это чуть более 6 700 рублей «чистыми» на руки. Едва ли можно прожить на эти деньги одному человеку. А если еще поднимать детей или помогать пожилым родителям? Тут вы заведомо банкрот.

Смешно сказать, но в каргопольском детсаду № 5 «Росинка» чуть лучше обстоят дела у младших воспитателей. Им сокращают зарплату с 12 750 рублей до 10, 5 тысяч рублей…

Видимо, сказывается тот факт, что средства на их зарплату поступают из областного бюджета, а труд технических работников оплачивают из муниципальной казны.

Напомним, что в Указе Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» четко поставлена задача: «увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4-1,5 раза».

Но в Архангельской области происходит все с точностью до наоборот.

«Такие уведомления получили не только работники нашего детсада. Сокращения планируются по всему Каргопольскому району», - рассказывает Татьяна Воробьева.

Характерно, что в уведомлении работодатель ссылается статью 133 Трудового кодекса РФ.

В ней сказано, что «Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

В тоже время, согласно статье № 74 Трудового Кодекса РФ, «Понижение зарплаты работнику при неизменности его должности возможно, только если изменились организационные или технологические условия труда, а также в связи с изменением режима рабочего времени».

Однако ничего подобного в учреждениях Каргопольского района на момент получения уведомления не происходило.

Так или иначе, работники бюджетных учреждений Архангельской области не в силах влачить это нищенское существование готовятся к тому, чтобы выйти на митинг.

Редакция «Губернского Глобуса» берет сложившуюся ситуацию на контроль.

В ближайшее время мы направим запросы в администрацию Каргопольского района, министерство образования и науки Архангельской области, надзорные органы, а также попытаемся привлечь внимание депутатов Государственной думы РФ к сложившейся ситуации.