Самые большие ошибки, которые мы совершаем в рабочих отношениях

Мы вместе со своей семьей шагаем по жизни, в добрые времена и не очень. Когда общаемся с друзьями, разделяем общественное мнение. Но недопустимо переносить подобные ожидания в рабочий коллектив, это считается большой ошибкой.

Чтобы в коллективе царило взаимопонимание, важно понимать, зачем мы там находимся. Именно для качественной и плодотворной работы нужно строить рабочие отношения, а не только для того, чтобы сблизиться с коллегами.

1. Безусловно, дружеские отношения имеют место на работе. Даже если сам человек нам не симпатичен, это вовсе не означает, что вы не можете быть хорошими коллегами. Некоторых сотрудников мы просто не понимаем, поэтому часто происходят конфликты, распространяются сплетни и возникает ненависть. Смотреть на такие отношения нужно с другой стороны – с кем не получается найти общий язык, нужно постараться наладить хорошие взаимоотношения.

2. Нельзя путать семейные отношения с рабочими. В своем начальнике мы не должны видеть человека, который обязан о нас заботиться. Таким образом, мы перекладываем ответственность на него, и в случае возникновения проблем всю вину сваливаем на него. Свои представления, которые остались у нас с детства, тоже иногда переносим на рабочие отношения, считая руководство – чистыми и безгрешными родителями. Все что говорит начальник должно быть рациональным, правильным и разумным, как учебное пособие. Мы видим своего шефа без недостатков и перемен настроения. Нам требуется безупречный и совершенный отец, поэтому и реагируем мы по – детски.

3. Одной из ошибок считается восприятие коллег, как родственником, братьев или сестер. Мы сравниваем себя с другими людьми и поэтому часто возникают непонимания и разногласия. Здоровые отношения на работе - это когда каждый знает и выполняет свои функциональные обязанности, и при этом даже не пытается сравнивать себя с другими.