Два конкурса для корпоратива

Корпоратив - это прежде всего атмосфера: какой ты ее создашь, в таком русле и будет протекать совместное веселье сотрудников. И главное, не переусердствовать во всем - веселье, конкурсах, песнях, танцах и еде. Корпоративный стол мы сегодня не будем обсуждать, песен и танцев всегда "не хватает", а конкурсы? Конкурсы должны быть интересны для всех.

Несмотря на многолетнюю работу в коллективе, мы не всегда достаточно хорошо знаем друг друга. И конкурсы, где с юмором можно узнать коллег получше, будут интересны всем.

Первый конкурс предназначен для вечеринки, где все хорошо знакомы. Все достаточно просто: участвующие пишут ложные или правдивые записки о каждом сотруднике. Свернув записки, их помещают в вазу. Затем, как в лотерее, каждый вынимает и зачитывает вслух по одной записке. А все остальные пусть определяют, о ком это написано и правда это или ложь. Стиль изложения может быть самый разнообразный, плюс фантазия автора, в итоге получаются довольно веселые сюжеты о коллегах. Проигравших и победивших нет в этом конкурсе.

Второй конкурс , наоборот позволит сотрудникам лучше узнать друг друга. Число участвующих 5 либо 7 человек. В игре используются фишки (спички, фасолины, наконец, можно использовать мандарины). У каждого - по несколько. Первый игрок произносит: "Я никогда не..." и далее правдиво (по - честному) излагает то, чего никогда не делал в своей жизни. Как варианты: не держал собак, не был в Антарктиде, не носил гольфы. Например, игрок произнес, что: " Я никогда не ел ананас." Тогда все участники, кто ел ананасы, отдают ему свою фишку. И так по кругу, каждый называет то, чего никогда не делал. В результате выигрывает тот, кто собрал больше фишек. А кругов может сколько угодно.

И, посмотрите на фото, корпоратив в ретро-стиле, с соответствующим "дресс-кодом", может здорово повеселить всех вас!