ЧТО ЗАСТАВЛЯЕТ ЖИТЕЛЕЙ БАШКИРИИ МЕНЯТЬ РАБОТУ — ИССЛЕДОВАНИЕ

В опросе, проведенным hh.ru, приняли участие свыше 11 000 человек. Большинство (85%) из них отметили, что основная причина смены работы — отказ работодателя увеличивать заработную плату. Три года назад этот фактор заставлял увольняться лишь 22% опрошенных.

Однако в 2013 году были и другие причины для смены места работы. 25% не устраивали скучные задачи. В 2016 году таких лишь 11%. Также 11% сегодня устают и хотят перемен, а три года назад их было 24%. 8% увольняются из-за нарушений ТК РФ, а в 2013 году этот фактор заставил сменить работу 22% респондентов. 

При этом 38% опрошенных все равно могут поменять место работы, даже если их все устраивает.

Что привлекало соискателей в новом месте работы? Более высокая оплата труда и прочие бонусы — 41% респондентов в 2016 году и 45% в 2013 году. 36% сменили работу в поисках интересных и новых задач (в 2013 году их был 41%). 28% уволились ради карьерного роста в другом месте (три года назад так поступили 32%).

По мнению опрошенных, чтобы удержать сотрудников работодатель должен повышать им зарплату или обеспечить продвижение по карьерной лестнице. Так считают 48 и 47% соответственно. При этом треть желает, чтобы зарплату повысили минимум на 30%, а каждый пятый считает, что оплату труда необходимо увеличить в два раза.