6 важных составляющих идеального собеседования

16.10.2017

Прежде чем идти на собеседование, каждый из нас должен понимать, что нас там ждет. Сегодня мы рассмотрим 6 самых важных моментов, на которые стоит обратить внимание и это будет отличная подготовка к любому собеседованию.Мы пытаемся смоделировать различные вопросы и ответы на них перед собеседованием, а значит, по сути, большая часть подготовки связана с обдумыванием процесса общения с менеджером по персоналу.Однако зачастую большинство забывает об уверенности которую создает окружение собеседования. Как вести саму беседу, как одеться, на чем приехать и что взять с собой.

Ответы на эти моменты поднимут вашу уверенность до 100% и все волнение которое может помешать уйдет, отдав именно вам полный контроль над ситуацией. Вот 6 пунктов, проработав которые перед собеседованием вы с вероятностью практически 100% сможете идеально пройти собеседование и получить интересное предложение:

Кто мой собеседник

Собеседование может проводить как будущий непосредственный руководитель, специалист отдела персонала или будущий коллега. Имея предварительную информацию о вашем собеседнике можно достаточно точно выстроить для себя себе беседу, определив возможные вопросы. Если вам предварительно не предоставили информацию о должности ее можно узнать, например, на сайте компании зная только имя и фамилию интервьюера. Если штат компании не велик, то чаще всего должность вашего собеседника можно узнать прямо по телефону или электронной почте.

Формат беседы

Собеседования могут проходить по-разному. Это может быть беседа один на один с интервьюером, самопрезентация, групповое задание для вас и других соискателей, письменный тест. Иногда компании комбинируют эти виды между собой. Важно быть готовым к любому из них.Когда мы проходим собеседование - важно избежать неприятных сюрпризов и заранее уточнить формат. Если вы узнаете о письменном тесте, стоит заранее просмотреть важную актуальную информацию, если работодатель захочет самопрезентации — подготовьте речь.

Внешний вид

Посетив сайт компании зачастую можно понять, имеется ли в компании дресс-код и как принято выглядеть в офисе. Заранее продуманный образ может расположить собеседника общаться с вами практически уже как с коллегой.

Сколько будет идти собеседование

Очень важно знать какой промежуток времени займет собеседование. Бывают ситуации когда интервью потребует от 1 до 3 часов без учета ожидания результатов решения заданий. И если в этот же день у вас запланировано несколько собеседований – важно распределить все с запасом чтобы вам не пришлось нервничать из-за того что вы опаздываете.Это так же может повлиять и на то как стоит одеться, ведь в помещении может быть жарко и волнение может сыграть злую шутку с вами создав дополнительный дискомфорт.Так же иногда может получиться, что собеседование прошло удачно и будущий работодатель решит сразу форсировать события, предложив вам поговорить еще с несколькими должностными лицами. Или же сами вопросы на собеседовании будут объемными и отнимут много времени.Планируйте этот день тщательно и с запасом времени.

Дорога к месту интервью

Это крайне важный параметр особенно для крупных городов. Спланируйте дорогу если вы на автомобиле, уточните в обязательном порядке место для парковки и закажите пропуск, если парковка на охраняемой территории работодателя. Так же промониторьте ситуацию на дорогах с помощью карт и навигаторов чтобы спланировать маршрут и не тратить лишнего времени и не создавать себе поводов для волнения.

Что вам нужно иметь при себе

Формат собеседования зачастую определяет то, что вам нужно иметь с собой. И речь не о ручке или блокноте. Это может быть копия резюме (или даже несколько копий), оригиналы документов об образовании и многое другое. Подготовленный кандидат всегда вызывает больше доверия у работодателя.Если ситуация того требует, возьмите сертификаты имеющиеся у вас или примеры ваших работ. Для того чтобы знать точный список требуемого уточните его по телефону во время назначения времени собеседования.