Роструд напомнил работодателям о правилах труда в холод

В Федеральной службе по труду и занятости напомнили работодателям о нормах закона об организации работы в холод и мороз. Список требований появился на сайте ведомства.

Роструд напомнил, что работа на холоде возможна только для работников без медицинских противопоказаний для работы на морозе.

Кроме этого, работник должен иметь комплект одежды, которая соответствует климату.

«В соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева», — напоминает Роструд.

Такие перерывы считаются рабочим временем и также подлежат оплате. Сколько работник должен «отогреваться» зависит от температуры воздуха и силы ветра.

В местах обогрева должно быть от 21 до 25°C. В помещениях нужно поставить обогреватели с температурой нагрева 35-40°C.

Количество и продолжительность перерывов должен установить сам работодатель.