Финансовая грамотность. Просто об отпуске и отпускных.

Любому работнику положен отпуск 28 календарных дней в год. Его можно поделить в пределах года.

3 дня дополнительно прибавляется за ненормированный рабочий график.

Как минимум 7 календарных дней (возможно и более) за работу во вредных и опасных условиях труда.

24 календарных дня положено работникам Крайнего Севера и 16 дней работникам на территориях, приравненных к Крайнему Северу.

От 3 до 35 дней для медицинского персонала.

Более детально можно посмотреть в Трудовом Кодексе. Закон большой, но вообще обязателен к ознакомлению каждому работнику.

Для расчёта отпускных берутся оклад, премии, различные доплаты за условия труда за 12 месяцев, предшествующих отпуску.

Не учитываются больничные, командировки, компенсации за питание, материальная помощь, компенсации проезда и телефонной связи.

За 14 дней до отпуска вас должны предупредить и ознакомить с приказом, о том, что вы направляетесь в отпуск и за 3 дня до отпуска выплатить отпускные.