Организационный потенциал

4 April 2018

Как бы ни старались граждане воспользоваться возможностью сделать что-то коллективно, итог всегда печален и предсказуем. Демократическое решение большинства не в состоянии собрать небольшой коллектив даже на шашлык. Этого ада не может изменить даже шагающий по планете прогресс и возможность достучаться до кого угодно через мобилы, мессенджеры, электронную почту и, на худой конец, домофоны.

Организационный потенциал


Возможность общения не решает ни одной проблемы. Скорее наоборот. Дай людям возможность общаться и через неделю другую вы получите кучу неразрешимых проблем.
Единственным выходом для хоть сколько - нибудь продуктивных действий, является назначение руководителя или того, кто будет ответственен за принятие решений во благо коллектива. Понять это не в силах практически никто.