Минтруд не рекомендует махинации с МРОТ

Можно ли компенсировать зарплату ниже МРОТ разовой выплатой в конце квартала или года?

На распространенный вопрос ответили в Минтруде РФ (письмо №14-0/10/В-4085 от 5 июня). В Минтруде полагают, что доводить зарплату до МРОТ таким способом нельзя.Премия будет приниматься в расчет только в месяце ее начисления. В остальные месяцы зарплата не может быть ниже МРОТ.

Что касается вознаграждения при неполной занятости, то здесь возможны исключения из общего правила. При повременной системе сотрудник получает зарплату, пропорциональную отработанным часам. Важно следить, чтобы в перерасчете на полную ставку вознаграждение не оказалось ниже МРОТ. Для работающих по совместительству необходимо отдельно сравнивать зарплату и МРОТ.

Также в ведомстве отметили, что формальное сокращение ставки без уменьшения нагрузки на сотрудника, вынужденного оставаться на работе дольше, расценивается как сверхурочная работа, которую следует оплачивать в повышенном размере.

Понравилась новость? Ставь лайк!

Подписывайся на наш канал для получения актуальных новостей.