У сильного Руководителя классные Сотрудники

30 August 2018

Оказывается, у сильного Руководителя классные Сотрудники. Слабый же Руководитель предпочитает работать с теми, кто еще хуже, чем он. Что из этого следует?

1. Если вы сильный Руководитель, то и ваш Начальник – сильный профессионал.

2. Если вы чувствуете себя слабым Руководителем, посредственностью, то тем самым вы не только негативно влияете и на своих подчиненных, и на их персонал.( К счастью, обратное – верно).

Отчего так происходит?

1. От того, что мы с вами склонны копировать поведение окружающих

2. От того, что эмоции заразительны. Как смех. Или зевота.

Какими же качествами легче всего «заразиться» Начальнику и Подчиненным друг от друга? Ранжируем по мере убывания опасности подцепить:

1. Страстью к саморазвитию

2. Желанию учиться и обучать

3. Виртуозному владению техническими навыками, важными в профессии

4. Умению мыслить стратегически

5. Со-трудничать и уделять внимание тому, как работают рядом

6. Быть порядочным и честным в работе

7. Способностью видеть перспективу

8. Быть решительным

9. Стремлением к достижению результата.

К чему это я? Получается, что есть два пути изменить положение дел в своем бизнесе:

1. Начать «расти» самому и следить за тем, какое влияние это окажет на подчиненных

2. Набрать сильное (намного сильнее себя) «среднее звено», следовать его поведению и следить за тем, как «новые» будут влиять на меня и своих подчиненных

План действий "Как определить кого набрать" читайте здесь

Так вот, говорят, второй путь менее эффективен. А вы как думаете?

PS Вы Начальник? Решили усилить среднее звено? Выбрали развивать себя? Планируете поработать по-новому всей командой? Обращайтесь! Мы поделимся опытом и связями.

Подпишитесь на наш канал ДЗЕН, и вы будете в курсе последних новостей о недвижимости!

Гудкина Ирина. Бизнес-тренер. Управляющий партнер тренинговой компании «Максимум», учредитель ГК «Недвижимость в Петербурге», идейный вдохновитель Жилищной программы «Переезжаем в Петербург», эксперт по недвижимости и наставник с 25 летним опытом успешной работы. Ранее: генеральный директор АН “Бекар” , директор по продвижению Группы компаний “Бюллетень Недвижимости”, постоянный модератор и докладчик линейки профессиональных мастер-классов, участник и ведущий деловой программы Всероссийского жилищного конгресса, выставок недвижимости “Жилищный проект” и “Ярмарка недвижимости”.

Награждена грамотой от вице-губернатора Санкт-Петербурга за личный вклад в развитие рынка недвижимости, сертифицированный тренер, специалист по эмоциональному интеллекту, обладатель диплома Института Психологии. Автор собственной методики продаж в риелторском бизнесе. Опыт в обучении риэлторов более 20 лет.

Есть вопросы? Спрашивайте!

Жилищная программа «Переезжаем в Петербург» https://spb-new.ru/

  • Новый город! Новый Дом! Новая жизнь!
  • Межрегиональные обмены любого уровня сложности! Любые операции с недвижимостью Петербурга!
  • ЗВОНИТЕ: 8(800)333-27-12. Звонок бесплатный. Мы ответим на все ваши вопросы.
  • ПИШИТЕ: info@spb-new.ru— мы Вам ответим письмом.
  • ПРИЕЗЖАЙТЕ: Санкт-Петербург, Лиговский пр. дом 71, Невский пр. дом 8