Прикладные способы мотивации персонала без роста затрат

В условиях оптимизации расходов на персонал одной из первостепенных  задач для компаний становится сохранение производительности труда.

Влияние человеческого капитала на процесс  создания  уникального конкурентного преимущества  и развитие  бизнеса  сегодня очевидно. Но как обеспечить эффективность управления этим  ценным активом?

В первую очередь,  необходимо обратить внимание на уровень удовлетворенности сотрудников и степень комфорта в коллективе. Шаги по улучшению данных факторов являются заградительными барьерами  для возникновения выгорания персонала. В связи с этим, вопросы нематериальной мотивации сотрудников также приобретают исключительную значимость. Одним из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации является обучение. Мы поделимся методами его подготовки, обеспечивающими баланс интересов между финансовыми показателями и лояльностью персонала.

Полную версию статьи вы найдете по ссылке https://finexpertiza.ru/solutions/actual-topics/prikladnye-sposoby-motivatsii-personala-bez-rosta-zatrat/