Льготы для работающих пенсионеров по работе

Льгот не так много, но они есть. В данной статье рассмотрим вопрос о дополнительном отпуске для пенсионеров. Такое право есть и оно прямо указано в законе

В статье 128 Трудового Кодекса указано, что работающим пенсионерам по старости (по возрасту) положено 14 календарных дней в году в качестве дополнительного отпуска.

В этой же статье указано еще одно основание для предоставления дополнительных дней отдыха (касается всех, не только пенсионеров):

в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней.

Работодатель обязан предоставить дополнительные дни отдыха по письменному заявлению. Указанные отпуска не оплачиваются.

Это старые льготы, они предусмотрены законом уже очень давно.

Но есть и новшества, которые были введены в силу одновременно с Пенсионной Реформой.

Правительство расщедрилось и предоставило людям еще один нерабочий, но уже оплачиваемый день - для прохождения диспансеризации. Его можно взять 1 раз в 3 года.

А вот люди предпенсионного возраста, а также работающие пенсионеры могут пользоваться этим правом 2 рабочих дня каждый год. Так написано в законе. Это статья 185.1 Трудового кодекса.

Там же указано, что конкретные дни согласовываются между работодателем и работникам. А чтобы их получить, нужно подать начальнику письменное заявление.