Правило 6-и секунд ⌛ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀
📌 Среднестатистический рекрутер тратит всего 6 секунд на изучение резюме, прежде чем решить стоит ли рассматривать кандидата на определенную должность.
К этому выводу пришли HR специалисты из Великобритании в своем исследовании в 2012 году.
Просмотр резюме, действительно, занимает незначительное количество времени.
У опытного HR специалиста уже намётан глаз, он выделяет только действительно важную информацию.
Ключевые моменты, на которые обращают внимание:
- Позиции, которые занимал кандидат.
- Где и как долго работал.
- Какими навыками владеет.
Постарайтесь сократить резюме до 1й страницы отказаться от всех общих и не слишком важных слов.
Кандидаты часто пишут о своей коммуникабельности и ответственности, но, вот - НА ЧТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОБРАЩАЮТ ВНИМАНИЕ РЕКРУТЕРЫ в те самые 6 секунд:
🔍⬇ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀
▪В каких компаниях работал кандидат.
▪Какими языками он владеет.
▪Образование.
▪Стаж работы по специальности.
▪Как часто менял место работы. ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀⠀ ⠀
Конечно, этот список не исчерпывающий, а именно базовый, то, на что рекрутер обратит внимание. ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀
Попробуйте воспользоваться нашими советами на практике, и ваше резюме успешно пройдет испытание правилом 6 секунд.⠀ ⠀
По материалам Дмитрия Невдаха, Консультанта по подбору персоналаManpowerGroup Belarus