Работнику не выплатили 12 зарплат при увольнении по соглашению — суд не стал их взыскивать

14 March 2019

Условие о большом выходном пособии было закреплено в трудовом договоре. Сотрудник ушел по соглашению сторон, но выплаты не получил. Он обратился в суд.

Суд не поддержал требования работника. ТК РФ дает возможность сторонам устанавливать дополнительные выходные пособия или повышать размер существующих. Но это не значит, что такое право ничем не ограничено.

Во-первых, подобная выплата должна быть предусмотрена не только трудовым договором, но и законодательством или системой оплаты труда организации.

Во-вторых, несоразмерно высокое выходное пособие говорит о злоупотреблении правом и не отвечает принципу адекватности компенсации.

Также суд обратил внимание, на то, что работник ушел по соглашению сторон, а не по инициативе работодателя. Получается, компенсация не была направлена на возмещение издержек, связанных с увольнением, и носила произвольный характер.

Отметим, подобная практика встречалась и ранее (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.03.2018 по делу N 2-1581/2017).

Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.11.2018 N 33-22048/2018

Требование: О взыскании компенсации при расторжении трудового договора.
Обстоятельства: При увольнении работнику не была выплачена компенсация, предусмотренная дополнительным соглашением к трудовому договору.
Решение: В удовлетворении требования отказано.

Задать вопрос можно тут

Написать или позвонить можно WhatsApp +79287768843

С уважением к вашему бизнесу,

Сушонкова Елена

Подписывайтесь на нас:

ВК Facebook Дзен Одноклассники Teletype Телеграмм

Список всех публикаций блога вы найдёте на главной странице канала

Материал подготовлен с использованием системы КонсультантПлюс

ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ

Мосгорсуд: нельзя уволить за прогул, если у работника нет больничного, но есть медсправка

Работник пропустил срок подачи иска — была ли причина уважительной, разбирался ВС РФ

Минтруд: госслужащий не должен указывать в справке о доходах суммы, выданные ему под отчет