Один из жестоких советских законов об опоздании на работу

22.06.2018

Уже с конца 30-х годов 20 века начался период ужесточения рабочего законодательства: сократили декретные отпуска, увеличена продолжительность рабочего дня. В 1939 году за опоздание на работу более чем на 20 минут наказывали увольнением с работы. А в 1941 году такое опоздание стали приравнивать к прогулу и караться трудовыми работами в течение полугода с удержанием четверти зарплаты в пользу государственной казны. Человек, опоздавший на службу или "прогулявший" рабочий день без уважительной причины (болезнь самого работника или его ребенка, форс-мажорные обстоятельства вроде пожара и наводнения) продолжал трудиться на обычном месте, только денег за свой труд получал всё меньше и меньше. Но и этим не ограничились: если повторное опоздание или прогул случились во время исправительных работ, оставшийся их «срок» провинившийся отбывал уже в заключении на 1-10 лет, и уже трудился там.

Согласно этому закону, работник не мог самовольно уволиться и пойти на другую работу, для этого требовалось разрешение директора.

Отмену закона приняли в 1956 году.