Главнее ошибки на собеседовании.

30.03.2018

Количество безработных в провинции меня пугает. Мне часто раздаются звонки моих друзей, которые живут в периферии. Они рассказывают мне о проблемах, с которыми сталкиваются. Одна из них, самая острая, это поиск работы. Побеседовав со своими знакомыми менеджерами по персоналу, я решила осветить несколько аспектов, на которые нужно обратить внимание на собеседовании.

Приглашение на собеседование ещё не означает, что вас возьмут. Вы можете пройти все этапы интервью, а потом вакансию закроют. А возможно она достанется знакомому директора. Это лотерея, но нам приходиться в ней участвовать. Я решила осветить самые распространённые ошибки кандидатов на собеседовании.

1) Неопрятный внешний вид. Сейчас такое время, что по одёжке не только встречают, но и провожают. Кому захочется работать с неопрятным коллегой. Это не означает, что с утра нужно ехать в салон красоты и приводить себя в порядок. Требования минимальны, но обязательны. Это чистая одежда, желательно без заплаток, чистые руки, без грязи под ногтями, парфюм лучше выбрать не резкий, свежее дыхание и отсутствие запаха пота. И не нужно думать, что если ты едешь устраиваться работать грузчиком, то можно прийти с запахом перегара. В независимости от должности руководство хочет видеть ответственного сотрудника, чтобы не страдал рабочий процесс.

2) Не говорите о своих бывших работодателях плохо. Меня всегда удивляли люди, которые приходили на интервью и поливали грязью своих бывших коллег по работе, руководителей, учредителей, структуру компании и т.д. Вы на что вообще после такого рассчитываете? Никто в деловых кругах не хочет прослыть плохим. Тут срабатывает аналогия, что если вы говорите плохо про них, то и нас ждёт такая же учесть. Зачем им лишняя дурная слава.

Продумайте заранее ответ на вопрос, почему вы ушли с предыдущего места работы. Лучше сказать, что там отсутствовал карьерный рост, и вам захотелось большего. Если вы меняете сферу, то скажите, что хотите развиваться именно в этом направлении. Вы чувствуете в себе потенциал, который решили реализовать, и ищете хорошее место, где вам позволят это сделать.

3) Продумайте заранее ответы на популярные вопросы. Настройтесь на собеседование. Некоторые соискатели настолько волнуются, что начинают нести такую чушь. И, несмотря на хороший опыт работы, они не могут себя грамотно продать. Соответственно не получают эту должность. К основным вопросам относится: почему вы ушли с предыдущего места работы, почему вы не работаете по специальности, почему мы должны взять именно вас, кем вы себя видите через 5 лет в рамках нашей компании и т.д.

В любом случаи не волнуйтесь. Воспринимайте даже не удачное собеседование как опыт. Вы оттачиваете навыки общения и позиционирования себя. А это очень полезно в нашей жизни, и не только при приёме на работу.