Сотрудник с патентом или с РВП. Кто лучше?

Данный вопрос волнует многих работодателей, которые нанимают иностранных граждан.

Абсолютно точно можно сказать, что самое главное что должно волновать работодателя – это легальность миграционных документов иностранного сотрудника. 

Кроме того, работодатель должен быть уверен, что документы не просрочены. В ином случае, под угрозу попадает и сотрудник, и работодатель. 

Как выбрать? 

Представим, что к вам в компанию пришли устраиваться два иностранных гражданина. 

Один только что оформил патент на работу, а другой - разрешение на временное проживание (РВП). Оба они хорошие специалисты и устраивают вас, как будущие сотрудники. 

Но все-таки, вам надо знать, с каким иностранцем будет меньше хлопот. 

Чтобы каждый работодатель мог решить для себя, что ему больше подходит, мы подготовили наглядный сравнительный анализ данных документов в виде таблицы: 

В любом случае, каждый предприниматель самостоятельно решает, сотрудник с каким миграционным документом для него предпочтительнее. 

Мы всегда готовы помочь вам с оформлением иностранцев как с патентом, так и с РВП. 

Кроме того, мы можем ответить на любой миграционный вопрос при помощи наших статей или во время личной консультации. 

Получить консультацию очень легко. Звоните нам по номеру 
8 (812) 242-88-29!