Тенденции развития hr. Итоги ATD 2018

28.05.2018

Состоялся круглый стол «Итоги ATD 2018. Мировые тренды T&D»

Итоги конференции и выставки ATD2018

Ежегодно компания «Амплуа» и CBSD Thunderbird собирают делегацию из России на глобальное событие в области управления персоналом — ATD International Conference & Exposition.

В 2018 году, 6-9 мая, профессионалы со всего мира собрались в Сан-Диего, чтобы узнать о самых продвинутых HR-стратегиях, решениях и инструментах.

Конференция ATD собрала более 10 000 участников, 350+ выставочных стендов, более 400 выступлений, в 10 тематических треках. Ключевыми спикерами конференции в этом году стали Барак Обама, Кен Бланшар, Сьюзен Фаулер.

22 мая состоялся съезд участников российской делегации, а также наших коллег, клиентов, партнеров в офисе CBSD Thunderbird на круглый стол «Итоги ATD 2018. Мировые тренды T&D». Посмотреть запись круглого стола >>> Своими впечатлениями об ATD поделились участники делегации, Анна Кирин, президент компании и Игорь Корганов, старший тренер-эксперт CBSD Thunderbird.

В рамках мероприятия участники так же рассказали о текущих мировых HR-трендах и обсудили тенденции, волнующие российское HRи T&Dсообщество. Презентация «Итоги ATD 2018»

Во многом тренды, озвученные на ATD 2018 году совпадают с трендами 2017 года, к такому выводу пришли участники российской делегации.

Рынок T&D находится сегодня в состоянии переживания тех трендов, которые были обозначены ещё в прошлом году. HR-сообщество пытается осмыслить и применить на практики заявленные тренды, о чём свидетельствуют большое количество выступлений с практическими кейсами компаний.

Тренды, о которых говорили на ATD и которые остаются актуальными и на сегодняшний день:

1. Микрообучение/Мобильное обучение

2. Социальное обучение

3. Геймификация

4. Big Data и аналитика

5. Адаптивное обучение

6. Кураторство контента

7. Вовлечение в процесс обучения

Так же на ATD 2017 прозвучала глобальная тема «learning ecosystem» построения комплексной системы обучения, включающей все вышеперечисленные элементы для эффективного развития человека в организации.

Основной тренд ATD 2018 — CIMAML (Curated Individualization Mobile Adaptive Learning).

Ещё одной серьёзной темой ATD 2018 стала осознанность (Mindfulness), которая является необходимой, для того чтобы быть продуктивным и способным освоить все обозначенные тренды.

Большая часть выступлений была посвящена вопросам технологий в HR, но несмотря на это тема личности и взаимоотношений остаётся важной и актуальной.

После обсуждения итогов ATD участники встречи обсудили тенденции, наиболее актуальные в их компаниях и нашей стране.

В ходе дискуссии были выделены следующие тренды, характерные для российского сообщества:

1. Ориентация на практичность обучения

2. Внутренние эксперты

3. Открытость информации

4. Кураторство Контента

5. Работа с ценностями

6. Диджитализация

7. Геймификация

8. Micro- и blended learning

9. Нейротехнологии

Поучаствовать в опросе >>>

Посмотреть фотографии с встречи в fb или vk.

Отдельно, участники делегации отметили очень высокую степень подготовленности и компетентности российских HR-специалистов, чем мы очень гордимся.

Следующую российскую делегацию мы собираем на конференцию ATD 2018 European Summit, которая пройдёт в Амстердаме 8-9 октября 2018 г.

Если вы хотите поехать в составе делегации на конференцию, то напишите на адрес epopova@amplua.ru или позвоните по телефону +7 (909) 673-6163.

Ещё новости #hrexpo >>>