Герман Гаврилов (Roistat). Часть 1.

22.06.2018

Ребята, пишу свои мысли и опыт Германа, еще не все внедрил, но ценной инфы на миллион долларов!
.
Когда поручаешь задачу, нужно контролить каждую запятую и все действия.
.
Бардак в жизни приводит к больничке.
.
- когда есть тик или дергается глаз
- По ночам не спишь (если не спать, то быстро cдохнёшь)
- Делаешь все один (есть персонал, но половину операций делаю я сам). Отдавая процесс, он может делаться хуже. Но также и лучше.
- Нет плана, что будешь делать через месяц/год
- Ты не можешь уехать в отпуск без телефона.
.
Предприниматели конвертируют здоровье и энергию в наш продукт.
.
Вокруг меня незаменимые сотрудники, я работаю по 18 часов в день, зарплату выдаю я, счета выставляю я, я занимаюсь производством, я ищу поставщиков.
.
Я прихожу в офис раньше всех и работаю больше всех. Каждый день.
.
Если хочется подумать о чем-то большом, то можно почитать Илона Маска - Спейс ИКС.
.
Неужели И. Маск и Б Гейтс просыпаются по утрам и думают: «Бляя, ОПЯТЬ!».
.
Действовать по-старому за счет активности БОЛЬШЕ НЕЛЬЗЯ. Нельзя вырасти за счет этого.
Проще вырасти в 10 раз, чем в два.
.
Есть потенциальный риск - при увеличении бюджета (лидов), персонал может уйти. Может наступить адок. Лиды обрабатывать некому, производить некому, деньги забирать НЕКОМУ!
.
Есть такая проблема - зависимость от сотрудников.
Симптомы проблемы:
- дизайнеру приходилось отвечать на глупые вопросы
- Уволились менеджеры, которых обучали по 6 месяцев
- Я боялся потерять ключевых сотрудников, иначе все бы рухнуло.
- Очень сложно искать людей
.
РЕШЕНИЕ: разделил универсального оператора на дизайнеров и операторов (РАЗДЕЛЕНИЕ труда); А дальше понеслась - я начал делить все. Стал как бешенный с бензопилой делить всё.
.
Что поменялось после разделения:
- вместо 6 месяцев 3 дня на обучение
- легче искать людей - наконец-то можно выдохнуть
- люди получают счастье, когда им понятно, что нужно делать.
- средняя ЗП до разделения была 25 тр, после разделения 6 тр.
Можно брать студента на пол дня!
Люди начинают выебываться, объявляют бойкот - увольнение.
.
Умные люди не хотят работать на тупой работе.