117 subscribers

Что такое Народное Предприятие? Как оно устроено? Часть первая

721 full read
1,1k story viewsUnique page visitors
721 read the story to the endThat's 63% of the total page views
1,5 minute — average reading time

Народное предприятие – это такая организация, фирма, фабрика, завод, предприятие, компания, которая полностью принадлежит его работникам, коллективу.

Одно из народных предприятий России (фото в свободном доступе)
Одно из народных предприятий России (фото в свободном доступе)
Одно из народных предприятий России (фото в свободном доступе)

Главное отличие народного предприятия от частной фирмы – отсутствие эксплуатации работников наемного труда со стороны капиталиста-собственника или предпринимателя-владельца компании.

Если по сути, то предприниматель сегодня – это всего лишь современное название капиталиста в большинстве случаев, а эксплуатируемый класс – это не только рабочие, как раньше, а все наемные работники, все сотрудники компаний, работающие за заработную плату.

Заработная плата наемного работника во много раз меньше того, что реально производит и зарабатывает каждый эксплуатируемый капиталистом-предпринимателем трудящийся в коллективе.

Разница между суммой зарплат наемных работников и выручкой предприятия от продажи произведенных товаров или услуг – это прибыль предпринимателя-капиталиста, которую он абсолютно несправедливо присваивает себе лично.

Итак, основные преимущества народных предприятий:

1. Отсутствует эксплуатация труда наемных работников частным собственником, трудящиеся работают на благо коллектива и в том числе себя. Это и есть начало социализма!

Фото в свободном доступе
Фото в свободном доступе
Фото в свободном доступе

2. Все заработанные коллективом деньги тратятся только на зарплаты, на технологическое перевооружение производства, на социальные программы для работников. Нет частного владельца – нет покупки яхт, дворцов, заграничной недвижимости и бизнеса за счет работников, за счет установления им уровней зарплат, в несколько раз меньшим, чем их трудовой вклад.

Совхоз имени Ленина Павла Грудинина работает как народное предприятие. На фото - детский сад совхоза
Совхоз имени Ленина Павла Грудинина работает как народное предприятие. На фото - детский сад совхоза
Совхоз имени Ленина Павла Грудинина работает как народное предприятие. На фото - детский сад совхоза

3. Трудящиеся народных предприятий работают лучше и эффективней наемных работников, так как знают, что все их усилия пойдут им же на пользу, тогда как наемные работники частных фирм знают, что большая часть их труда и заработанных денег будет отчуждена и присвоена частным владельцем и пущена на его личные прихоти и роскошную жизнь.

4. В коллективе народного предприятия устанавливаются гуманные и справедливые отношения между трудящимися, нет зависти, обмана, подлости, лицемерия, так как не нужно выслуживаться перед частным владельцем или назначенным им директором. Достаточно добросовестно трудиться на благо коллектива, а значит и самого себя. Коллектив народного предприятия сам выбирает директора и управляющие органы предприятия с помощью голосования на общих собраниях акционеров.

5. Максимальные зарплаты на предприятии ограничиваются коэффициентом от средней заработной платы. Директор получает максимум в 3-5 раз больше, чем работники в среднем. Директор не может получать зарплату, которая в 10, 20, 50 раз больше зарплаты любого работника. Коэффициент устанавливается коллективом.

Народное предприятие по форме - закрытое акционерное общество работников (ЗАОр).

Большая часть акций распределяются между трудящимися в соответствии с их трудовым вкладом в деятельность предприятия. Акции распределяются в соответствии с уровнем зарплат и объемом обязанностей, которые выполняет тот или иной работник предприятия. Акции дают право каждому работнику голосовать и принимать решения по самым важным вопросам деятельности предприятия.

Распределение акций должно быть разумным, не нужно пытаться кому-то одному брать все обязанности на себя ради владения всеми акциями, так как никто не может в одиночку делать всё и в этом случае труд будет не эффективен. Впрочем, так и не получится: в законе существует ограничение – не более 5% акций одному работнику.

Интересно? Читайте вторую часть статьи.

Уважаемые читатели!

Понравилась статья - поставьте оценку.

Понравился канал - подпишитесь.

Выскажите свое мнение в комментариях.

Посетите ютуб-канал автора.