Государство скоро проверит: повышают ли вам зарплату

8 March 2020
Премьер Мишустин уже поручил органам проверить работодателей - как они исполняют закон.

Трудовой кодекс, статья 134, стоит на страже работников и обязывает всех работодателей, независимо от форм собственности, индексировать заработную плату не реже чем раз в год.

Но есть такие работодатели, которые умело обходят этот закон: обычно работнику устанавливается оклад и премиальная часть, которая находится только во власти работодателя.

Работодатели увеличивают на бумаге окладную часть, но премию уменьшают. Работнику на руки выходит та же самая зарплата, без изменений.

Но документально, работодатель чист перед законом. Зарплата, в виде окладной части, проиндексирована.

Почему так происходит?

Работодатели хитро пользуется тем, что в этой статье Трудового кодекса нет точного порядка повышения заработной платы. Не определен ни размер повышения, ни срок.

При этом, Рострудом рекомендовано повышать зарплату на уровень статистической инфляции.

А есть такие работодатели, которые не слышали о таком законе никогда.

При проверке трудовая инспекция может оштрафовать такую компанию на 50 тысяч рублей.

А Вам когда реально повышали зарплату?

Картинка взята из Pixabay.com                              Благодарю за комментарии, подписки, лайки!
Картинка взята из Pixabay.com Благодарю за комментарии, подписки, лайки!