Почему отпускные меньше зарплаты?

Работник всегда надеется получить хорошие отпускные, планирует траты. Но, при получении, разочаровывается: отпускные, обычно, всегда меньше зарплаты.

Почему так происходит?

Всё дело в расчёте отпускных.

Если Вы отработали без пропусков, отпрашиваний, болезней, Ваша годовая зарплата делится 12 месяцев, а затем на 29,3 дней. Это среднее количество дней в месяце. А полученная сумма после деления, умножается на количество дней отпуска.

Предположим, Вы взяли отпуск, как и положено, на все 28 дней. Работали без пропусков в течение года. Зарплата на руки составляет 30 тысяч рублей. 30 000 делим на 29,3 дня, получаем 1 023,89 рубля. Затем 1 023,89 рубля умножаем на 28 календарных дней отпуска, получаем 28 668,94 рублей. Это и есть сумма Ваших отпускных.

То есть, отпускные начисляются меньше по той причине, что Ваша среднемесячная зарплата делится на большое количество дней 29,3. Один отпускной день стоит дешевле рабочего:

30 000/29,3 = 1 023,89 рубля - стоимость отпускного дня.

30 000/20,5 - это среднемесячное количество рабочих дней в 2019 году = 1 463,41 рубля - стоимость рабочего дня.

Здесь я привёл пример идеального расчёта - когда работник не пропускал рабочие дни. Не всегда бывает так.

На расчёт отпускных влияет множество других факторов: количество неотработанных дней по разным причинам, повышение зарплаты в течение расчётного периода, не учитываются некоторые виды начислений.

В большинстве случаев, рассчитывать, что отпускные будут больше зарплаты, не приходится.

Спасибо за комментарии, подписки и лайки.
Спасибо за комментарии, подписки и лайки.