Новая система оплаты труда педагогических работников 2018.

И подписал король – Всем учителям завтра быть на площади для казни через виселицу! Взгрустнули учителя, склонили голову и пошли с родными прощаться, как вдруг один из толпы вскрикнул: « А веревку самим привезти или вы предоставите? Или новая система оплаты труда учителей в Республике Татарстан?»

Получили указ провести работу по уведомлению пед.состава о изменении системы оплаты труда с 1 сентября 2018, и заодно прислали нормативный документ Постановление правительства 412 от 31.05.2018. Почему наконец-то? Потому что запугивать внижением зарплаты нас начали уже в апреле, но ни какой конкретики не было, сказали, что все отменить надбавки и баллы квалификации всех на оклад, а сейчас влезу в документ и попробую разобраться что к чему.

И так, пункт 3 положения об оплате труда учителей гласит: ЗП = Должностной оклад + Выплаты компенсационного характера + Выплаты стимулирующего характера. Так и было, пока ничего страшного, разбираемся что есть что.

Должностной оклад – сумма пляшет от квалификации: среднее специальное или высшее образование и от занимаемой ставки, возьмем два значения: педагог – 14 236 руб, директор -14 301 руб.

Опуская все формулы расчета начислений, стоит отметить , что мы считаем ЗП ориентировочно на 1 ставку, которую отработали на 100%. К окладу + 100 рублей на покупку печатных изданий, как это не странно, эта надбавка есть даже у мед.персонала школы.

Выплата за внеаудиторную деятельность = Классное руководство + Проверка тетрадей + Зав.кабинетом + Зав.комиссии или метод объединения

Классное руководство: упрощая формулы, стабильно 300 руб. + 80 руб. за одного ученика в классе. В моем случае классы маленькие, берем значение 4 человека, итого классное руководство 620 рублей.

Проверка тетрадей: тут все зависит от предмета - русский язык, родной, литература, математика- 12% от оклада, английский язык - 7%, остальные - 3,6% от оклада.

Заведование кабинетом: Зав. Спорт зала, Мастерской Участка – 833 рубля, все остальные получают 444 рубля.

Зав.комиссии или метод объединения – 3% от оклада.

Подведем черту под Должностным окладом, далее все пойдет куда более субъективно от каждой школы, а эти нормативы - константа для всех школ в РТ.

Учитель биологии с высшим образованием, классный руководитель статистического класса, заведующий ШМО и Кабинетом, получит 16 082 рубля = 14 236 + 100 + 620 + 515 (Тетради)+ 427 (ШМО)+444

Уточню, средняя зарплата по Татарстану - 31,5 тыс. рублей. Да, в ЗП учителя нужно прибавить еще две графы - Компенсационные выплаты и Стимулирующие, но откуда они могут взяться у вновь пришедшего педагога? Стимулирующие выплаты, а они же в большем случает «баллы», будут положены только через полгода и то, если у тебя будут хоть какие-то выходы и достижения. Из компенсационных выплат можно получить только одну, если поехал работать на село = 1 388 рублей на одну ставку.

И вот смотрите ситуация: Птенец получил диплом учителя биологии и приехал работать на село, на него повесили 1,5 ставки, его зарплата будет в лучшем случае ближайшие пол года = 26 489 рублей. Хорошая сумма, но только впахивать эти 1,5 ставки ему придется все 6 дней с 8 утра до 17.00. Здравствуй, страна любимая, ведь еще не посчитан подоходный 13%: 26 489 – 13% = 23 045 рублей.

Об остальных выплатах напишу позже, 23 тысячи для села сумма хорошая, и с течением времени ты можешь ее увеличить. Но где эта зарплата и средняя по Республике Татарстан?