ШАГ 3: Выбор компании

31.07.2018

Прежде, чем рассказывать о том, где искать зарубежные и международные компании, давайте разберемся, сколько это денег и что они могут покрыть.

Вознаграждение зависит от многих факторов

— от количества фактических рабочих часов до ответственности и объема работ — и попадает в 3 диапазона *:

• низкий уровень — $ / € до 1 500 в месяц. Сюда относится неквалифицированный труд, младшие клерки, а также part-time работа любой специальности

• средний уровень — $ / € до 1 500 — 4 800 в месяц. Это старшие клерки, менеджеры, часто востребованные люди искусства, но иногда и няни очень высокой квалификации

• выше среднего — от $ / € 4 800 в месяц. К этой категории относятся высоко-квалифицированные специалисты, топ-менеджеры и очень эффективные продажники

* Приведенные суммы включают налоги и социальные сборы

Во всех трёх вариантах, вам могут помочь с арендой квартиры, ресторанными чеками и транспортной картой, частично или полностью покрыв ваши расходы. Это условия социального пакета, и они обсуждаются отдельно.

Таким образом, иногда условия более низкого диапазона контракта могут быть хуже по зарплате, но лучше по социальному покрытию.

Итак, где искать нужные вакансии:

• Обратиться напрямую в компании. Составьте список из 15-20 крупных корпораций в вашей сфере деятельности. Дальше идите на их сайт и смотрите напрямую раздел вакансий. Он может называться Carreer with us, Carreer Opportunites или как-то еще. HR'ы регулярно обновляют список открытых вакансий, как в уже существующих офисах, так и в тех, которые международные компании только планируют открыть (скорее всего, это будет в развивающихся странах). Там же, на сайте, будет заявка на вакансию с подробными условиями — заполните ее и ждите ответа. Также мы рекомендуем съездить на профильную конференцию и пообщаться напрямую с представителями компаний. Только обязательно подготовьтесь к этой встрече: распечатайте пакет документов и продумайте, как вы будете доказывать то, что вам необходима именно эта стажировка.

• На сайтах-"агрегаторах". Конечно, вы слышали про HeadHunter, Monster и прочие. Они собирают вакансии со всего мира и сортируют их по разным критериям: страна, специальность, уровень зарплаты. Кроме того, существуют профильные сайты по сфере деятельности, а также агрегаторы вакансий в определенной стране. От вас нужен грамотно составленный пакет документов (об этом — в следующих письмах). Загрузите его в свой профиль на сайте и ежедневно мониторьте интересные вам вакансии. Если документы действительно стоящие, работодатели не заставят себя долго ждать!

• На ярмарке вакансий. Да, мы настоятельно рекомендуем их посещать, причем желательно именно в той стране, куда вы собираетесь. Не поскупитесь на поездку — ведь это может быть вашим реальным шансом получить работу! За несколько дней вы сможете пообщаться с десятками представителей корпораций и, скорее всего, получить заветные офферы! Но к этому мероприятию нужно быть готовым — ведь, по сути, это собеседование, где у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление :)

СОВЕТ:

Даже если на сайте компании сейчас нет открытых вакансий, все равно лучше написать HR'у и рассказать о себе.

Ведь если вы все сделаете правильно, то, как только вакансия появится, работодатель предложит ее, в первую очередь, вам!

И только если вы откажитесь, выложит в открытый доступ.

Некоторые страны требуют, чтобы ваша компания входила в "список тех, кому можно доверять". Данные списки утверждают США, Великобритания, Австралия и некоторые европейские страны, их можно посмотреть прямо на сайте Посольства. Нужно заранее проверить, если ли ваша компания в этом списке.

В среднем, на поиск и получение работы за рубежом по специальности уходит от нескольких месяцев до года.

Но это — если знать, что и, главное, КАК нужно делать.

Иначе процесс затянется на долгие годы набивания шишек и потери денег.

Для тех, кто пользуется нашей методикой, мы уже нашли вакансии, и база постоянно пополняется новыми возможностями.

Каждый участник получает свою индивидуальную подробную подборку вакансий по своей специальности.

Затем мы доводим до совершенства пакет документов и добиваемся минимум трех положительных ответов от компаний.

Если хотите попробовать нашу методику и понять, насколько он подходит именно вам, проходите первый уровень нашей программы за совсем небольшие деньги.

Всегда ваша,

Умная Заграница

vk.me/smart_immigration
ask@smart-immigration.com

8 800 3010564