Признаки того, что вы зарабатываете меньше, чем заслуживаете.

Понимание того, что вам недоплачивают очень противно, но прежде чем обижаться, увольняться, подумайте не переоцениваете ли вы себя, а этот материал поможет трезво оценить вашу заработную плату и шансы на ее повышение.

1. Вы получаете меньше, чем ваши коллеги со схожими опытом и образованием.

Конечно внутри своей компании будет тяжело узнать зарплату коллег, где-то это официально запрещено разглашать, да и в принципе это неприлично. Но узнать у знакомых и друзей из других компаний вы можете.

2. У вас меньше привилегий.

У ваших колег больше различных "плюшек" от компании ДМС, тренажерный зал и т.п. если у вас этого нет, то стоит задуматься

3. Растет ваша ответственность, но не деньги.

На вас ложиться все больше ответственности, а зарплата стоит на месте, скорее всего на вас просто экономят.

4. Просто узнайте зарплату на вашей должности в вашей компании для соискателей.

Посмотрите вакансии в вашей компании на ее сайте или на других для поиска людей, узнайте предлагаемую зарплату.

5. Вы слишком лояльны к компании.

Вы готовы любить место, в котором работаете, просто за то, что оно есть, за то, что вы в нем есть и так далее.

6. У вас востребованная специальность

Специалистов вашего амплуа не так уж много на рынке, значит они должны больше цениться.

Что делать?

Попробуйте просто попросить повышение зарплаты, если несколько из этих признаков совпадают, то скорее всего начальство воспримет вашу просьбу адекватно, и, исходя из возможностей компании, пересмотрят вашу зарплату.

Также подумайте, какую еще работу помимо нынешней вы можете выполнять.

Подумайте о смене места работы, особенно если к вам подходит 6-й пункт.