Когда в декрет? Или особенности собеседования

Думаю, что каждой из нас на собеседовании задавали вопрос про декрет. И этот вопрос, лично меня, всегда ставил в тупик. Скажешь, что детей не хочешь и в декрет точно не уйдёшь - не поверят, ведь все девушки априори хотят замуж и детей. Ну а скажешь, что декрет планируешь - не возьмут по понятным причинам. Если есть один ребёнок, то спросят когда во второй декрет. Если есть двое детей, то "из больничных вылазить не будете". И этот круг бесконечен до самого климакса.

Да и в возрасте, когда уже не рожают, есть причины по которым могут не взять. Маме моей знакомой, возраст которой приближался к 50 годам, отказали в руководящей должности по причине, что она не вольётся в молодой коллектив. Вроде кажется и двоих детей родила и опыт работы имеет приличный, а всё равно не подходит.

С одной стороны работодателей понять можно. Потому что найти человека, который согласился бы работать на декретной ставке очень сложно. Мало кто хочет работать по срочному трудовому договору и не иметь никаких гарантий, так как из декрета женщина может выйти на работу в любой момент. И вот руководство компании вроде хочет и обезопасить себя, но неужели они ожидают, что на вопрос о декрете кто-то скажет им что-то вроде "Да, я специально к вам устраиваюсь, потому что у вас зарплата белая и вообще я уже беременна". Ну абсурдно же. Абсурдно, но вопросы эти имеют место быть.

"Галочка, ты щас умрёшь!"

Но буквально пару недель назад была на собеседовании, где не спросили про декрет. Впервые, за мой десятилетний стаж работы, мне не задали вопрос о детях, хотя я не замужем и возраст мой приближается к тридцати. А этот вопрос задала я менеджеру по персоналу. То, что она ответила, меня приятно удивило и натолкнуло на мысль, что не всё ещё потеряно (цитирую):

Мы современная европейская компания. Считаем этот вопрос сугубо личным делом каждого человека и не лезем в личную жизнь. Ведь если человек пришёл на собеседование, значит он хочет работать...

БИНГО!

Кажется это начало начал и рабочая сфера стала перестраивать свою работу в верном направлении, что не может не радовать.

Понравилась статья? - ставь лайк и подписывайся :)