Обзор на книгу Роберта Грина "48 законов власти"

31.07.2018

С одной стороны очень циничная книга, которая учит обманывать людей. С другой стороны в книге собраны правила которые можно применять с реальной пользой для всех. После прочтения я четко понял, что есть 2 пути в нашей жизни:
- Или вы живете "по Макиавели" и строите жизненные стратегии на доминировании и контроле.
- Или вы живете по принципу партнерства и доверия на взаимовыгодной основе.

Какая картина мира эффективней? Зависит от ситуации! В средние века за излишнюю доброту можно было расплатиться жизнью. Вплоть до конца 20 века было много войн, где отрабатывались самые жесткие стратегии доминирования и контроля. Изоляция стран и дефицит ресурсов способствовало этой ситуации. В таких условиях все будут "пользоваться" излишней добротой.

Но сейчас наступает новое время! Все больше стран выходит из бедности и больше не испытывают дефицит ресурсов, люди становятся менее агрессивными. Люди стали больше путешествовать и любить другие народы. Повышается уровень образования, и эмоционального интеллекта. В бизнесе мощная корпоративная культура начинает заменять стандарты, скрипты и жесткий контроль. Нужно ли жестко контролировать человека который убежден в том, что его личный успех зависит уровня счастья его клиентов? Лидерство начинает заменять управление на основе доминирования. В таких условиях люди начинают выстраивать отношения на основе долгосрочной взаимной выгоды. Вы конечно думайте как хотите, но я убежден, что это самая эффективная стратегия жизни в наше время.

Законы которые написаны в этой книге - лишь инструменты. А уж как вы будете их применять - зависит от вас! Будете строить сложные схемы и манипулировать людьми - придется жить в страхе. Будете с их помощью приносить пользу - окружите себя людьми которые всегда вас поддержат.
Главный вывод который я извлек из книги: чтобы быть мощным лидером, за которым будут идти люди, нужно уметь управлять своими эмоциями и эмоциями других людей. Это сложно, тк в детстве нам дали эмоциональное анти-образование, но результаты определенно стоят того.

Из книги буду применять следующее:
1. Говори меньше чем кажется необходимым. Чем больше вы говорите о своих планах, тем больше кажетесь ординарным и обычным собеседником.
2. Добивайтесь победы действиями, а не доводами. Перестаньте доказывать что либо, просто скажите: "Время покажет" "Посмотрим что будет" и покажите что вы правы на деле.
3. Избегай унылых и невезучих. Эмоциональные состояния также заразны как и болезни. Поэтому, как думаете, какими людьми себя нужно окружить и что для этого нужно сделать?
4. Если вы просите помощи у кого либо, не старайтесь напоминать ему о вашем былом участии в добрых делах. Лучше скажите почему вам выгодно помогать. Не разводите людей на чувство долга. В переговорах нужно находиться в настоящем и смотреть в будущее, а не копаться в прошлом, какое бы оно не было.
5. Используй свое отсутствие, чтобы повысить ценность. Чем больше вас видно и слышно, тем более обыденным вы кажетесь в обществе. Если вы уже интересны обществу, то временное исчезновение из поля зрения может повысить вашу значимость. Очень полезный совет!
6. Никогда не исходите из предпосылки. что тот с кем вы имеете дело слабее или ниже вас. Если вы хотите ответить отказом, то сделайте это как можно вежливее и уважительнее, даже если запрос смешон, а предложение нелепо. Особенно это касается людей неуверенных в себе, они обычно не переносят обиды. А вообще вы не сможете добиться ничего полезного унижая человека, во ВСЕХ случаях. Поэтому следите за проявлениями своего эго, даже в мелочах и гасите его как можно скорее.
7. Демонстрация ума редко бывает выгодной. Выработайте привычку приуменьшать свои достоинства. Если люди узнают правду что вы умнее чем кажетесь, то они восхитятся вашей скромностью. Правда в начале карьеры главное в этом не переусердствовать. Но взбираясь по лестнице старайтесь уменьшить свой блеск.
8. Когда вы слабее не в коем случае не стоит сражаться ради чести. Лучше капитулировать, чтобы набраться сил и не дать насладиться противнику сражением и победить.
9. Никогда не показывайте что слишком много трудитесь. Ваши успехи должны казаться чем-то естественным и легким. Так вы будете больше вдохновлять людей. Напротив рассказывая о своём "сложном пути" вы пытаетесь развести людей на жалость. Как вы думаете привлекателен ли человек вызывающий жалость? Это правило особенно касается мужчин, будете часто рассказывать о "сложном пути" - щетина будет расти медленнее и голос станет выше.
Также возможно вам кажется, что усердие и образ человека, работающего больше других - лучший имидж лидера, символ власти. На самом деле все наоборот - это символизирует плохого руководителя.
Ребята, это правило просто огонь! Показывайте на деле своим работникам что даже сложные задачи делать легко, и они перестанут лепить отмазы что времени не хватило или еще чего.
10. Приступай к делу без колебаний, если принял решение - иди до конца. Если в чем то не уверены, даже не начинайте. Потому что ваши волнения и колебания вредят исполнению дела. Поэтому всем руководителям нужно следить за своим языком, если сомневаетесь в чем либо - держите это при себе.
11. Никогда не показывайте что спешите - спешка показывает неумение распоряжаться своим временем. Учитесь выглядеть спокойным!
12. Достойная реакция сильного человека на раздражающие мелочи, упреки и замечания - игнор. Не показывайте что вы задеты, обижены или расстроены НИКОГДА.
13. Вспыльчивые и раздражительные люди рано или поздно начинают выглядеть смешными, поскольку их реакция часто несоразмерна вызвавшей ее причине. ДУМАЙТЕ перед тем как проявить эмоции - соразмерны ли они причине. Это касается как раздражения так и смеха. Многие думают что вспышка гнева - это проявление силы. На самом деле все наоборот, вы ставите себя в уязвимое положение с точки зрения переговоров.
13. Если вы хотите показать то как вы опережаете время и противостоите эпохе люди могут подумать что вы на них смотрите свысока или вы хотите просто привлечь внимание. Радикальные идеи нужно внедрять постепенно. Не стоит ходить со своим уставом в чужой монастырь. Стоит сначала занять в монастыре руководящую должность и постепенно вносить правки в устав :)

В книге столько интересных примеров из истории, что ее стоит прочитать просто ради них. Тогда вам всегда будет что рассказать собеседнику :) После прочтения приобрел книгу "Мастер игры" этого автора.

Если отзыв принес вам пользу - ставьте лайк. Читайте хорошие книги!

Приобрести книгу:
Обычное издание: https://goo.gl/p2DQ1L
Подарочное издание: https://goo.gl/Q6OA4g