Производственный календарь на 2018 год с праздниками для Татарстана

«Производственный календарь 2018 Татарстан с праздниками» – такой поисковый запрос весьма популярен среди бухгалтеров и кадровиков предприятий, располагающихся в данном регионе, ведь не секрет, что региональные календари могут иметь особенности. Разберем в статье, чем отличается производственный календарь на 2018 год для Татарстана от общероссийского, какие дополнительные дни отдыха он предоставляет жителям республики и сколько дней следует отработать по нормативу.

Данное фото приобретено в фотобанке Shutterstock
Данное фото приобретено в фотобанке Shutterstock

Что собой представляет производственный календарь — 2018 на общероссийском уровне

Производственный календарь должен быть на столе каждого бухгалтера и кадрового работника. В нем определено, сколько по норме должно быть отработано дней за неделю, месяц, квартал, год; какие праздничные и выходные дни предусмотрены; как осуществляются переносы при попадании праздников на субботу и воскресенье и пр. Кадровик воспользуется производственным календарем при составлении табеля. Бухгалтер, в свою очередь, возьмет его в руки при начислении зарплаты, расчете отпуска или больничного.

О том, в течение какого времени требуется хранить табель работодателю, можно узнать из этой статьи.

До начала очередного года российские власти должны решить, как будет работать и отдыхать население нашей страны. Так, на основании постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2018 году» от 14.10.2017 № 1250 был опубликован производственный календарь на 2018 год.

Постановление закрепило перенос праздников:

  • с субботы, 6 января, на пятницу, 9 марта;
  • с воскресенья, 7 января, на среду, 2 мая;
  • с субботы, 28 апреля, на понедельник, 30 апреля;
  • с субботы, 9 июня, на понедельник, 11 июня;
  • с субботы, 29 декабря, на понедельник, 31 декабря.
С общероссийским производственным календарем можно познакомиться, пройдя по этой ссылке.

В свою очередь, законодательством субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских. Такое право регионам дают нормы ч. 1 ст. 6 ТК РФ и постановления Президиума Верховного суда от 21.12.2011 № 20-ПВ11.

Какие праздничные дни в 2018 в Татарстане предусмотрены

Как мы отметили выше, кроме установленных на общероссийском уровне выходных и праздничных дней каждый субъект Федерации вправе вводить свои дополнительные дни отдыха, которые могут не иметь никакого отношения к федеральным. Основанием для определения праздничных дней в Татарстане являются:

  • ст. 112 ТК РФ;
  • ст. 1 закона Республики Татарстан «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» от 19.02.1992 № 1448-XII (в ред. закона Республики Татарстан от 29.09.2016 № 67-ЗРТ).

Разберем вначале праздники, установленные федеральным законодательством РФ.

В том, что относится ко времени отдыха и чем праздничные дни отличаются от выходных, поможет разобраться эта статья.

В 2018 году в республике в дни общероссийских праздников отдыхают:

  • 1–8 января,
  • 23 февраля,
  • 8 марта,
  • 1, 2 мая,
  • 9 мая,
  • 12 июня,
  • 4 ноября.

Предпраздничными, укороченными на 1 час рабочими днями стали:

  • 22 февраля;
  • 7 марта;
  • 8 мая.

Также сократились на целый час в связи с переносами из-за выходных дней:

  • 28 апреля;
  • 9 июня;
  • 29 декабря.

В следующем разделе рассмотрим праздничные даты, которые являются таковыми в республике в соответствии с региональным законодательством.

Какие мусульманские праздники в 2018 году в Татарстане являются выходными днями

Региональными праздниками в республике являются:

  • 15 июня — Ураза-байрам,
  • 21 августа — Курбан-байрам,
  • 30 августа — День Республики,
  • 6 ноября — День Конституции.

Предпраздничными и, соответственно, сокращенными на 1 час стали в 2018 году:

  • 14 июня;
  • 20 августа;
  • 29 августа.

В Республике большая часть населения мусульмане. Неудивительно, что и выходными праздниками здесь становятся именно мусульманские Ураза-байрам и Курбан-байрам. По сложившейся традиции дни их празднования определяет лунный календарь, поэтому ежегодно даты этих праздников смещаются. Однако между ними существует прямая зависимость — Курбан-байрам наступает на 70-й день после Ураза-байрам. Даты устанавливаются указом Президента РТ на основании информации от Духовного управления мусульман Республики Татарстан.

СЛЕДУЕТ ОТМЕТИТЬ!
Не только в Татарстане мусульманские праздники являются выходными. Башкортостан, республики Северного Кавказа, где также основное население составляют мусульмане, принимают решение на региональном уровне об установлении выходных в дни празднования Ураза-байрам и Курбан-байрам.

В конце 2017 года Минтруда, занятости и соцзащиты республики закрепило календарь-2018 для Татарстана с праздниками, которым надлежит пользоваться всем республиканским работодателям. Так сколько же положено работать и отдыхать работникам из данной республики? Разберем этот вопрос.

О графике рабочего времени, составляемом работодателем, и требованиях, предъявляемых к нему, читайте этой статье.

Работники из Татарстана на пятидневке (с двумя выходными — в субботу и воскресенье) должны отработать за 2018 год 243 дня, в том числе 9 укороченных на один час. Отдохнут они (без учета отпуска, который считается для каждого человека индивидуально) 122 дня, в том числе 18 нерабочих праздничных дней и 2 дополнительных дня отдыха.

Таким образом, норма рабочего времени в 2018 году составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе: 1935 часов = 40 часов / 5 дней × 243 дня – 9 часов;
  • при 39-часовой: 1886,4 часа = 39 часов / 5 дней × 243 дня – 9 часов;
  • при 36-часовой: 1740,6 часа = 36 часов / 5 дней × 243 дня – 9 часов;
  • при 35-часовой: 1692 часа = 35 часов / 5 дней × 243 дня – 9 часов;
  • при 24-часовой: 1157,4 часа = 24 часа / 5 дней × 243 дня – 9 часов.

Посмотреть производственный календарь 2018 года для Татарстана с праздниками можно здесь.

Итоги

Как видим, производственный календарь для Татарстана несколько отличается от того, что установлен на федеральном уровне. Причиной тому является законодательство данного субъекта РФ, которое позволяет отдохнуть его жителям в дополнительные праздничные дни. В регионе дней для отдыха на четыре больше, чем установленных в Трудовом кодексе. Кроме этого, на час сокращено время и в предпраздничные дни, которых также оказывается больше, чем общероссийских. Республика является мусульманской, поэтому ее жители отдыхают и в соответствующие религиозные праздники.