Советы при поиске работы!

Поиск работы . Нередко мы сталкиваемся с проблемами при поиске работы. Большая часть которых, я считаю, ложится на некомпетентность отдела по подбору персонала на предприятиях, компаний или фирм нанимателей. Это выражается в завышении сумм заработной платы для большей привлекательности к и повышению трафика соискателей. Это одна из первых ошибок! Во-вторых, недобросовестное выполнение своих обязательств по оформлению в штат компании, согласно трудового Законодательства Российской Федерации. Отдел по подбору персонала, конечно же, тем самым отчитывается о проделанной работе в виде большого трафика прохождения собеседований с соискателями и работы с ними, но по факту найти положительный результат не представляется возможным, так как сотрудники этого отдела порою сами не владеют полной и достоверной информацией по обязанностям на ту или иную вакансию, должность! В результате «таких» собеседований, соискатель тратит часы на написание всевозможных анкет, психологических тестов, а самое главное ДЕНЕГ НА ПРОЕЗД до места проведения собеседования. А это главный и немаловажный критерий для соискателя без работы. Дам совет соискателям - не гонитесь при выборе вакансии на БОЛЬШУЮ ЦИФРУ в указании заработной платы, если таковое имеется, то на этих местах сидят уже "свои родственные души", бывают исключения, при условии перехода работника из компании-конкурента, Тогда обговариваются индивидуальные условия оплаты труда с таким сотрудником, Отталкивайтесь от суммы оклада, по крайней мере указанного по договору. Это реальный и подтвержденный ЗАРАБОТОК! Вот эту сумму вы сможете защитить в залах суда при трудовых спорах. И еще один немаловажный факт - это потребовать от работодателя инструкцию по своим обязанностям на предприятии в той должности, на которой вы будете работать с подписью и печатью предприятия от непосредственного своего будущего руководителя, чтобы на вас не повесили дополнительные обязательства вне вашей вакансии (должности для работающих).

Будьте внимательны при выборе вакансии, задавайте на собеседованиях все интересующие и защищающие вас вопросы со стороны трудового Законодательства РФ и не поддавайтесь обещаниям о лучших днях на потом! Вы устраиваетесь на работу сейчас и кушать хотите сегодня и завтра, а не потом (через месяц, квартал, год). Всем прекрасного настроения в поиске желаемой и интересной работы, а самое главное - высокооплачиваемой, в рамках вашего образования и приобретенных навыков.

Спасибо, что прочитали статью и воспользовались моими советами!