Найм - это четырех ступенчетая продажа)))

Найти человека в городе миллионнике, что может быть проще - ага не тут то было))) Даже при условии, что Вы качественно составили портрет кандидата, что у Вас самое продающее объявление, приходит тот сладкий момент собеседований и все летит в трам тарары(( Им не подходят ваши "шоколадные" условия, Почему? Давайте разбираться.

Началось собеседование. И понеслась продажа)))

Во-первых, продадим нашу компанию - она такая замечательная, стабильная, развивающаяся

Во-вторых, условия работы - и график работы удобный, и находимся близко, и парковка большая, и все расходы компания берет на себя (сотовая связь, ГСМ)

В-третьих, и коллектив - молодой, общительный и все друг дружке помогают.

И последнее, продаем руководителя - он вежливый, методичный, за ним как за "стеной" )))

Что здесь самое главное, что вся презентация компании, коллектива, условий и руководителя подготовлена для этого конкретного кандидата исходя из его потребности, конкретно для него эти условия "шоколадны". Вот в этом случае он Вам будет "обрывать" телефон) и у Вас будет право выбора)))