дома нескучно
Как весело и с пользой пережить самоизоляцию

ОБЕЗЬЯНА С ГРАНАТОЙ ИЛИ ТАКОЕ ЗАТЕРТОЕ ПОНЯТИЕ ПОРЯДОЧНОСТИ: ГИГИЕНИЧЕСКИЕ МЕРЫ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ

26 July 2019
Как психопаты попадают в корпоративную среду на топ-позиции? Не работают фильтры порядочности, а собственник теряет ресурсы, экспертов и свою репутацию...
Как психопаты попадают в корпоративную среду на топ-позиции? Не работают фильтры порядочности, а собственник теряет ресурсы, экспертов и свою репутацию...

Больше года назад эта статья появилась в моих социальных сетях. По рекомендации друзей FB прочитала интервью с Дмитрием Коновым в HBR, там в его речи мне встретились интересные обороты – «внедрение гигиенических ценностей», «гигиеническая зачистка», нисколько не иронизирую, также советую прочитать всем, кто строит свой личный бренд, «примерить на себя» стиль/способ мышления этого эксперта.

Услышала недавно, что уходит из русской речи слово «порядочность». Стесняемся его, что ли? Нет места ему в нашем корпоративном мире?

Слово «порядочность» всё ещё используется для описания взаимоотношений супругов, сожителей или деловых партнеров.

Небольшая провокация: порядочность – не компетенция ли это? Не набор ли знаний, умений и навыков? Если предположить, что - да?

Знаю – так поступать можно или нельзя, умею делать выбор на основе своих ценностей и общепринятых представлений о порядочности...

Постоянно практикую принятие решений, опираясь на …

Порядочность – это набор ценностных установок для принятия решений. Используется автоматически… То есть - навык уже...

Можно ли так рассуждать? Конечно, мы никогда не смотрели на порядочность как на практикуемую компетенцию, это - моральное качество человека, способность следовать моральным нормам...

Подробно о порядочности можно почитать в Википедии, я думаю вам будет интересно узнать, как порядочность объясняется при анализе таких смыслов - как космос и хаос. Это то, что удерживает от превращения космоса в хаос. Порядочность - составляющая доброты. Это об этике...

Нам кажется, что это слово затёрлось, умирает, отодвинуто на задворки истории, но именно поэтому всё больше психопатов на топ-позициях.

Порядочность – это последний фильтр на входе в компанию, эта проверка осуществляется службой безопасности (!). Жаль, что не первый…

Предлагаю поразмышлять над матрицей - что происходит, если последний фильтр не установлен или работает некачественно.

Дано: у кандидата набор компетенций эксперта и руководителя присутствует априори, предполагается высокая эффективность труда со слов кандидата, рассмотрим связь с амбициозностью и порядочностью.

Авторская матрица "Амбициозность-порядочность"
Авторская матрица "Амбициозность-порядочность"

Как вывод: невозможно спрогнозировать сумму ущерба от умного, амбициозного и непорядочного сотрудника, тем более руководителя.

Нужно ли заниматься профилактикой непорядочности, профилактикой воровства, разгильдяйского отношения к документации и т. д.?

Думаю, да!

Чтобы предотвратить или провести работу после инцидента в вашем трудовом коллективе, воспользуйтесь матрицей, опишите сотрудникам каждый квадрант, скажите, что для вас является маркерами непорядочного поведения, обозначьте ваши ожидания и уточните санкции, которые последуют в случае непорядочного поведения.

Да, и почитайте в интернете о порядочности, чтобы быть более подкованным/ой в этом вопросе!

Как думаете? Воруют там, где не налажены бизнес-процессы или там, где неправильно подобран персонал? А вы говорите с сотрудниками о порядочности? Удовлетворяете взаимные ожидания в этом?

❤️❤️❤️❤️❤️

Понравилась статья? Ставьте лайк 👍 и подписывайтесь на мой канал!

Пишите комментарии и ваши истории из жизни!

Обнимаю всех, кто меня читает!

❤️❤️❤️❤️❤️

Читайте также на моём канале:

🎯 "ТОП 7 ПРОФЕССИЙ, НЕПРИГОДНЫХ ДЛЯ БРАКА";

🎯 "8 РОЛЕЙ МУЖА, СПОСОБСТВУЮЩИХ ВАШЕЙ КАРЬЕРЕ";

🎯 "12 ПОГЛОТИТЕЛЕЙ ВРЕМЕНИ В СЕМЬЕ, МЕШАЮЩИЕ КАРЬЕРЕ".