Принципы лидерства

Сергей Тарута (состояние 126 миллионов $, исполнительный директор ИСД) в своем интервью с Оскаром Хартманом, поделился принципами лидерства, которые позволяют ему руководить компанией в 100 тысяч сотрудников.

Принципы лидерства от Сергея Таруты:

1. Цель

Очень важно иметь цель (мечту), потому что она заставляет тебя двигаться и работать без выходных.

2. Работоспособность.

Необходима колоссальная работоспособность. Для того, чтобы ты был работоспособен, естественно, тебе необходима достаточно хорошая физическая подготовка. Когда я еще был учеником, приходил после школы, бросал портфель и каждый день проезжал 100 километров. От Мариуполя до границы с российской федерации 47,5 км, отдыхал и возвращался назад.

Безусловно, необходимо, чтобы человек физически мог выдерживать работу, потому что: ты мало спишь, много работаешь, естественно постоянно нервный стресс – это достаточно динамичная и цикличная нагрузка на организм.

Ты должен это выдерживать.

3. От любимого дела никогда не устаешь.

4. Лидерские качества.

Ты должен уметь зажечь других, чтобы они тоже верили в достижение общей цели, находишь с ними гармонию, чтобы они были частью одной команды. Когда руководишь и работаешь в команде, необходимо делегировать полномочия, важно чтобы люди чувствовали себя частью команды, чувствовали возможность внести свой вклад и разделить общий успех.

5. Если хочешь быть успешным, нужно учиться каждый день.

Сколько ты живешь, столько ты учишься. Сейчас очень сильно меняется мир, мы видим, как меняются технологии. То, что казалось раньше актуальным, сейчас уже не очень эффективно. Предпринимателю всегда нужна жажда драйва, жажда успеха – это очень динамичный процесс, он требует готовность меняться и развиваться постоянно.

6. Предпринимательство – это умение оценивать риски и принимать правильные решения.

7. Репутация.

Когда начались неспокойные времена и жесткая конкуренция, я всегда оставался в золотой середине и просто делал свое дело. Но, однажды мой дом подожгли, я думал случайность, оказалось, что хотели оказать психологическое давление на принятие некоторых невыгодных решений. Потом оказалось, что меня заказали. Я узнал об этом много лет спустя». Всегда помогала репутация. Меня знали, как человека, который: всегда выполняет то, что говорит; берет на себя сложные задачи и достигает их. Люди, которые пришли с растопыренными пальцами, в конечном счете прислушались и стали работать через нас, зарабатывая в разы больше.

8. Люди – самый главный ресурс.

Человек должен быть: профессиональным, мотивированным, честным, корпоративным (патриот своей компании, своей профессии).

9. Важно обращаться за советом к успешным людям

Это позволяет сократить количество ошибок и ускорить процесс обучения.

Ставьте лайки и подписывайтесь на мой канал 👍 👍 👍

Каждый день только самые полезные материалы специально для вас❤️ ❤️ ❤️