5 действий при расследовании несчастных случаев на производстве

Как бы мы не старались соблюсти все правила охраны труда, случается так, что в организации происходит несчастный случай. Итак, что нужно делать в первую очередь:

1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и доставить его в медицинскую организацию.

2. Принять неотложные меры по предотвращению развития чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

3. Сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц (провести фото или видеосъемку).

4. Организовать надлежащее и своевременное расследование несчастного случая, оформить материалы расследования.

5. Проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ст. 228.1 Трудового кодекса РФ, а также родственников пострадавшего.

Бывает несколько видов несчастных случаев:

- легкие – ссадины, царапины, уколы, порезы;

- тяжелые – переломы, сотрясение мозга;

- со смертельным исходом.

При групповом, тяжелом и несчастным случае со смертельным исходом работодатель обязан в течении суток направить извещение о несчастном случае:

- в государственную инспекцию труда;

- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

- в Департамент труда и социальной защиты населения;

- в региональные отделения ФСС РФ;

- в территориальные объединения организаций профсоюзов;

- в Ростехнадзор (если несчастный случай произошел на опасном производственном объекте).

По запросу работодателя необходимо получит медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья и степени тяжести.

После этого создается комиссия по расследованию несчастного случая в составе не менее 3-х человек:

- специалист по охране труда;

- представитель работодателя;

- представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Для расследования легкого несчастного случая отводится 3 дня. Для расследования тяжелого несчастного случая – 15 дней.

При легких несчастных случаях комиссию возглавляет работодателя. При расследовании тяжелого несчастного случая с тяжелыми последствиями или смертельным исходом в состав комиссии обязательно включаются представители государственной инспекции труда, орган исполнительной власти в области охраны труда, регионального отделения ФСС РФ, профсоюзы. Возглавляет комиссию должностное лицо государственной инспекции труда. Состав комиссии утверждается приказом работодателя.

По каждому несчастному случаю на производстве оформляется акт Н-1 в 2-х экземплярах.

Существует ответственность работодателя за сокрытие несчастного случая на производстве, если работодатель не сообщил в установленные сроки о несчастном случае. Данные действия влекут наложение административного штрафа.

В отдельной статье мы поговорим о том, какие несчастные случаи считаются на производстве, а какие нет.