Как создать надежную команду единомышленников

Хотелось бы поговорить об очень важном вопросе любого бизнеса .

Это создание своей крепкой, надежной команды помощников и партнеров. Хотелось бы поговорить об очень важном вопросе любого бизнеса . Это создание своей крепкой, надежной команды помощников и партнеров.




Человек - существо социальное.

И только через общение, создание связей и крепких доверительных отношений мы можем по-настоящему эффективно жить.Работать и развиваться в современном мире.

Вся наша жизнь протекает в общении и взаимодействии с другими людьми. И от того насколько эффективно мы умеем общаться. И налаживать хорошие партнерские отношения во многом зависит наш успех.
В МЛМ-бизнесе этот момент особенно очевиден. МЛМ - это прежде всего социальный бизнес. Только через взаимодействие с другими людьми. Только через выстраивание добрых дружественных отношений. Основанных на взаимной поддержке.Помощи, выручке можно рассчитывать на успех.
Вся система МЛМ построена исключительно на партнерских отношениях.  Когда твой спонсор и наставник ведет тебя за руку по дороге к успеху. Передает тебе все свои знания,.Навыки и опыт, помогает справиться с наболевшими проблемами и трудностями.
Сильный лидер отлично понимает - только при условии успешности в бизнесе членов его команды. Его партнеров и новых лидеров, его личный бизнес будет успешен. А чек будет занимать топовые позиции.
И здесь очень важно понять и определить, как сплотить свою команду так. Чтобы она захотела безоговорочно следовать за Вами. Куда бы вы ни шли.Поддерживать Вас в новых проектах и интересных идеях развития бизнеса.
И вот несколько, на мой взгляд, очень важных моментов. На, которые необходимо обратить свое пристальное внимание:


1. Система обучения и дупликации.




Нет системы дупликации - нет сетевого маркетинга. Это ясно как белый день. Но ваша система обучения должна быть простой в исполнении. Понятной и захватывающей все внимание новичка.
Нужно суметь побудить человека хотеть постоянно обучаться. Находить новые фишки в бизнесе и применять их на практике.


2. Необходимо создать общие цели, задачи.


Вопросы для всей команды.Делегировать участникам команды различные полномочия и задачи. Когда группа людей объединена какой-то общей яркой идеей и целью.Она превращается в единый и организованный механизм органичного и эффективного взаимодействия. Это уже не просто собрание отдельных личностей в одном месте и в одно время. Это - целостный организм, это настоящая команда. А ведь именно к построению такой команды все мы стремимся.


3. В Интернет легко рекрутировать новых кандидатов.


Но строить команду тяжело. Люди, работающие в Интернет более независимы. И часто легко увлекаются новыми проектами. Сулящими невероятные перспективы его участникам. Поэтому зачастую очень непросто удержать партнеров в своей команде. Все мы по сути своей ленивы и часто стремимся к легким деньгам. Даже если в глубине души твердо знаем, что так не бывает.


4. Необходимо иметь ряд преимуществ.


Почему людям выгодно сотрудничать именно с вами. Мы обязаны предложить своим партнерам дополнительные источники дохода в Интернет. Помимо заработка в сетевом маркетинге. Благо, работая он-лайн, это сделать не сложно.


5. Есть еще очень важный момент.


Это личность лидера команды. Подобное притягивается подобным.  Личное обаяние и притягательность никто не отменял. Люди прежде всего идут на человека.На личность. И если кандидат не разделяет ваши взгляды на жизнь. Ваши стремления, ваши цели, ваш подход к ведению бизнеса.Вряд ли вам удастся построить с таким человеком добрые, дружественные. Доверительные отношения, а значит и бизнес. Как мы помним - все строиться исключительно на человеческих взаимоотношениях.


6.Система STP


Некоторые проблемы в построений и видений млм -бизнеса. В современном мире и развитием  технологий. Обхватом сети интернет нам помогает уникальная система.
Разговор пойдет о  технологий взаимодействий человека и системы STP.
Данная платформа позволяет сетевику работать
с клиентами 24 часа в сутки .