Что делать если Ваш начальник кретин?

По статистике так считает 56 % опрошенных работников.

75 % опрошенных называет руководителя основным источником стресса на работе.

Это действительно большая проблема, я сам прошел через это.

Причем долгое время в роли руководителя кретина был я, хотя признать могу это только сейчас.

Существует даже специальный термин - "токсичный руководитель".

Почему же люди работают с плохим начальником?

Можно выделить несколько причин:

Нет сил и желания искать новую работу
Нравится коллектив
Опасения снижения уровня заработной платы
Нет навыков для другой должности

Хотя список можно продолжать бесконечно.

Основные оправдания сводятся к базовым защитным реакциям человека.

В условиях стресса, сотрудники часто страдают от эмоционального истощения которое не оставляет им сил на поиски выхода из этой ситуации.

Глубоко вовлеченные в работу компании люди так же склонны дольше оставаться в токсичной ситуации и придавать "глубокий смысл" совей работе.

Стоит терпеть токсичного руководителя?

Исследования показывают - не стоит.

Опросив более 3122 человек, ученые выяснили, что у сотрудников которые работали с плохим руководителем на 61 % вырос риск сердечно-сосудистых заболеваний.

Что же делать?

Забудьте про обратную связь от руководителя - формируйте запросы четко и однозначно.
Никакой критики в адрес начальника - вы только усугубите ситуацию.
Начинайте все разговоры с начальником, только когда он находится в хорошем настроении.
Вам важна поддержка - окружите себя друзьями и людьми которые поддерживают Вас
Спорт и сон - это позволит снизить стресс
Изучите возможности перевода в другой отдел, обсудите ситуацию с отделом кадров.

Будьте готовы к тому, что увольнение может быть лучшим решением.

Помните, что если на кону стоит Ваше личное и профессиональное будущее - увольнение нормальный и необходимый шаг.

Понравилась статья?

Поддержите канал лайком и не забудьте подписаться на канал.