Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

20 December 2018

🤑 Минтруд считает, что компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска должна быть предоставлена работникам, проработавшим у данного работодателя не менее 11 месяцев как в первом рабочем году, так и в последующие годы. 🤔В соответствии со ст. 127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Минтруд России в Письме от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717 напомнил, в случае если работник отработал рабочий год полностью, то ему полагается компенсация за отпуск в полном объеме. То есть если отпуск составляет 28 календарных дней, то компенсация выплачивается за 28 календарных дней🤓

Подпишитесь на наши проекты:

Instagram

Telegram

WhatsApp

YandexZen