Мотивация персонала: основная ошибка

Персонал и его потенциал является самым ценным ресурсом большинства компаний. И, не секрет, что каждая организация нуждается в своей собственной, продуманной системе, учитывающей особенности и специфику компании. Мы разрабатываем систему мотивации в двух вариантах:

🆕Углублённым анализ всех экономических показателей за период с выделением основных трендов (рост или падение доходности), разработка плана продаж на год с учётом сезонности, разработкой прототипов мотивации с последующим внедрением и адаптацией (анализ 2 недели, разработка прототипа — 1 неделя, внедрение и адаптация 2 месяца).
🆕Блиц разработка базовой схемы мотивации (в формате 2-3 часовой консультации). В результате вы получите рекомендации по созданию сбалансированной системы нематериальной мотивации с учетом особенностей вашего бизнеса.