Служить бы рады, да прислуживаться тошно

Почему из полиции бегут сотрудники

"Реформа правоохранительных органов системы МВД начатая в 2011 году еще не завершена" - об этом заявил на встрече с министром Внутренних дел генералом полиции Колокольцевым В.А., президент Российской Федерации В.В. Путин. Колокольцев В.А., как это свойственно в подобных ситуациях, не стал перечить главе государство, т.к. жесткая критика в адрес полиции, не утихает с 2011 году и этому есть ряд объективных причин, одной из которых стал отток кадров из системы МВД в целом. Сама по себе полиция, это закрытая от простых граждан организация, в которой действуют свои негласные законы. Наследница Советской милиции Российская полиция должна была сломать стереотипы о том, что в правоохранительных органах работаю т лодыри, пьяницы и обиженные на весь мир люди. Первой "ласточкой", которая стала причиной массовых увольнений сотрудников из органов внутренних дел стала реформа 2011 года. Именно в тот период, при переименовании милиции в полицию, сотрудники не прошедшие переаттестацию и которые просто напрасно были неугодны руководству, оказались на улице, причем, большинство из них были действительно ценными с точки зрения службы кадрами. Огромный практический опыт, полученный годами, оказался ненужным новой полиции, а создавшийся кадровый дефицит было решено "заткнуть" выпускниками учебных заведений системы МВД России, которых, как оказалось впоследствии не хватило, по причине того, что большинство из них после окончания учёбы находили работу на "гражданке". Попытка обязать курсантов контрактами, так же провалилась, ввиду того что суды, в которые подавались иски о взыскании с выпускников денежных средств затраченных на их обучение государством, в большинстве случаев вставали на сторону выпускников ВУЗов МВД. Следующим, совершенно непонятным и необдуманным шагом было сокращение средних образовательных учреждений системы МВД. Образ нового полицейского России, занимающего офицерскую должность, требовал обязательного наличия высшего образования, желательно юридического, в связи с чем большинство средних учебных заведений системы МВД были закрыты или же перепрофилированы на обучение рядового состава азам службы. Поднятие зарплаты в системе МВД так же не дало положительной динамики, т.к. пришедшие на службу люди с "гражданки" не выдерживали тот темп и график работы который имеет место быть в буднях Российской полиции. Поднятие пенсионного возраста так же стало решающим для многого числа сотрудников которые уже выработали стаж позволяющий уйти на пенсию, в связи с чем отток опытных кадров ускорился. В настоящее время очень сложно сказать о том, будет ли решен вопрос кадрового дефицита в системе МВД. В районных отделах полиции некомплект личного состава доходит до 30%, это по истине огромная цифра. Имидж сотрудников Российской полиции так же оставляет желать лучшего. Формальная отмена "палочной системы" не дала нужного результата, а наоборот усилила спрос с сотрудников, которые из-за нехватки кадров вынуждены выполнять работу "за двоих", в ущерб своему личному времени. Политика руководства районных отделов полиции которая запрещает сотрудникам брать больничные, отгулы и ходить в отпуск согласно графика, вынуждает сотрудников искать новые места работы и покидать службу. Указанная ситуация, свидетельствует о том, что яркой и счастливой жизни для уже действующих сотрудников в ближайшее время не предвидится.