Каждый из нас когда либо искал работу. При этом обязательно создавалось или корректировалось резюме. Иногда соискатели привирают, что греха таить, иногда просто не обращают внимания на мелочи. А потом оказывается что из-за этих двух основных факторов работодатели отказывают им в приглашении на вакансию. Итак давайте посмотрим какие критические ошибки нельзя допускать в своем резюме никогда.
1. Название файла с резюме
Когда я получаю 20-30-50 резюме с названиями *Резюме или *Резюме(1) первая мысль, что соискатель не оценивает ситуацию с другой стороны. Не понимает, что 20 резюме с одинаковыми названиями рекрутер не будет разбирать. Поэтому резюме всегда должно иметь Фамилию, Имя, Отчество (при желании) соискателя. Еще можно добавить должность. Например: Иванова Мария Ивановна, Директор по персоналу. Так ваше резюме точно не пропустят.
2. Ваш email
Когда я вижу в резюме электронные почты с названием kukuska@mail.ru или oduvan66@rambler.ru, серьезного настроя на опыт кандидата уже нет. Если же присвоить корректное и соответствующее вашему опыту название электронной почты, то это только добавит плюсов вашему резюме. Например marya_ivanova@mail.ru. Если же такой адрес занят, добавьте например: ivanovamarya_cv@mail.ru.
3. Отсутствие опыта
Если резюме направляется на позицию например Директора по персоналу, а опыт Менеджера по персоналу, то такое резюме безусловно не будет рассматриваться как релевантное. Стоит анализировать на какую работу вы можете претендовать, а не направлять свое резюме везде где только возможно. Рекрутер всегда сверяет 3 основных фактора: название вакансии, название искомой вами позиции, название последней занимаемой должности. Если что то не совпадает, то резюме уходит в мусорную корзину.
4. Пробелы и/или маленький стаж работы на одной должности
Если соискатель работал меньше года или у него были пробелы между работой в компаниях более 3-6 месяцев, это может напрягать работодателей. Если такие были у вас, постарайтесь объяснить причины, укажите какие проекты выполняли или услуги вы оказывали в этот период времени. Другими словами, пробелов быть не должно.
5. Ошибки
Если соискатель неряшливо составил резюме, не проверил и не исправил элементарные орфографические ошибки, не поставил запятые, то эта неграмотность будет отражаться и в работе. Это большой минус к качеству работы. Всегда стоит проверять резюме перед отправкой работодателю, на количество ошибок и исправлять их если они есть.
️Вот эти ошибки считаются критическими и важными. Не допускайте их друзья.
Понравилась статья? Подписывайтесь и ставьте 👍
