"Я не смог сегодня поговорить с девушкой которая мне звонила, поэтому я перенес наше интервью на следующую неделю" - говорит мне соискатель, который ищет работу уже 3-й месяц. Мои чувства - только недоумение. Когда я вижу такой подход, я понимаю почему у соискателя нет результата в поиске.
Сегодня, ситуация на рынке труда изменилась кардинально. Именно сейчас, недостаточно просто разместить свое резюме на hh.ru и сложив ручки ждать когда же придет тот самый "вкусный" работодатель и сделает приглашение. Только ваша проактивная позиция сегодня позволит вам получить результат.
Что означает проактивная позиция?
Это именно тот подход, когда соискатель ведет свою стратегию поиска работы на шаг вперед предусматривая возможные риски и результаты своих действий. Мотивацией для поиска работы - должна быть именно активность. А активность распределяется на два типа действия:
Реактивность
- Удобная позиция "Плыву по течению"
- Пассивное отношение к событиям
- Отсылка к тому, что мы ни на что не можем повлиять
Проактивность
Активный подход к изменениям
Перевод проблемы в задачу и решение
Принятие изменений
Что же сегодня мы HRы видим на практике. Кандидаты:
- Переносят интервью в 20% случаев
- Не приходят на интервью без предупреждения в 45% ситуаций
Первое, что сделает HR в таком случае, подготовит дополнительные вопросы к кандидату.
Второе, отложит его резюме в сторонку и никогда больше не пригласит на собеседование.
Ведь договориться об интервью, а потом не прийти — поступок скорее не ответственного человека, а не образцового работника. Это открытое неуважение к чужому времени. Кроме того потенциальному работодателю остается только догадываться о том, почему соискатель не пришёл на согласованную встречу.
Какой вывод?
Переносить интервью — нельзя. Это плохо влияет на восприятие кандидата в среде работодателей. Не забывайте еще о том, что работодатели обмениваются между собой информацией и если один из работодателей столкнулся с ситуацией когда кандидат его обманул, это совсем не значит, что завтра об этом не узнают другие работодатели.
Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный мини аудит своего резюме. Для этого нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу "Профессиональный аудит резюме", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" (тогда оплата не потребуется).
Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений. Не забудьте поставить галочку в форме предоставления согласия на персональные данные, без этого согласия провести аудит резюме невозможно, это закон, который мы не имеем права нарушать.
Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.
Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме. Только ваше личное резюме можно прислать для проведения аудита. Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни).
Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем абсолютно всем.
Вам грозит увольнение? Пишите, поможем если работодатель нарушает закон. Вы не можете найти работу?
Обращайтесь, мы готовы предложить вам помощь.
Остальные контакты есть на сайте. Удачи!
#рыноктруда #карьера #работа #ibestresume #jobhunter #иренаиванова #трудоустройство #карьера #вакансия #резюме