Я просто не понимаю что делать - говорит мне подруга в трубку. Они прислали совершенно другие условия в оффере. Мы обсуждали одни деньги, а я вижу в оффере совершенно другие цифры. Да, ситуация неприятная. Но она куда проще чем ситуация, когда такое вскрывается в трудовом договоре в первый (а может быть и не первый) день выхода на работу. Что же делать?
В первую очередь, давайте определимся с тем, что такое оффер?
В России, оффер (предложение о работе) не является официальным документом, сколько нибудь свидетельствующим о реальных намерениях работодателя. Даже если он подкреплен подписью и печатью, в судах такой документ принимается только если в оффере указаны все данные из 57 статьи Трудового Кодекса. В таком случае суд может трактовать оффер в качестве трудового договора.
О чем свидетельствует 57 статья Трудового кодекса?
В трудовом договоре указываются:
- ФИО работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
- ИНН (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Поэтому, если в офере присутствуют все пункты как и в Трудовом договоре, согласно 57 статье ТК РФ, то оффер можно трактовать как трудовой договор. Если же таких данных в оффере не содержится, то суд не признает данный документ в качестве сколько нибудь серьезных намерений работодателя.
Какие встречаются злоупотребления у работодателей?
1. Отзыв оффера.
Самое печальное в этой ситуации именно то, что получив оффер, кандидат, как правило через 14 дней увольняется с работы, но в период пока он это делает, компания отзывает оффер, возможно по своим внутренним причинам и кандидат остается и без одной работы и без второй. В таких случаях зафиксированная в оффере информация более чем критична. Связано это с тем, чтобы суд признал намерения работодателя и заставил выплатить работнику средства как минимум за 1-2 месяца согласно информации из предложения о работе, а может быть и восстановил на работе, если работник готов трудиться в данной организации.
2. Несоответствие оффера
Здесь как раз в ситуации, как у моей подруги, может быть указано совсем другое, нежели обсуждалось при переговорах работника с работодателем. Например, на собеседовании обсуждалось, что заработная плата работника будет составлять 150 000 рублей после вычета налогов (на руки). Но в оффере прописано, что заработная плата будет составлять 75 000 рублей, а премиальная часть будет составлять еще 75 000 рублей. В этом случае предложение работодателя коренным образом отличается от того, что обсуждалось. А что же будет дальше?
3. Отсутствие оффера
Далеко не все компании сегодня используют оффер для приема на работу кандидатов. Есть компании, где в первый рабочий день, кандидат просто столкнется с Трудовым договором. И на моей практике не раз были ситуации, когда в Трудовом договоре также были указаны совершенно другие условия и цифры, нежели обсуждалось на собеседованиях. На что рассчитывают работодатели в таких случаях? Обычно на "усталость" кандидатов от поиска и их согласие. Но я всегда предупреждаю, что если работодатель позволяет себе такой подход к людям, то дальше будет только хуже. Решать конечно вам.
В любом случае, всегда стоит внимательно следить за содержанием получаемых и подписываемых документов. Основные подводные камни я осветила. Берегите себя мои дорогие. На связи, Ирена Иванова.
Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. И это не пафос и не просто слова. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. И это не реклама, потому что за 2020 год мне удалось помочь 1265 моим подписчикам. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)
Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме . Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации. Только пожалуйста, не направляйте заказы на другие (платные) услуги с указанием промокода (который указан ниже) .
Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что ежедневно я получаю очень много сообщений и запросов от разных людей.
Акция для моих подписчиков распространяется именно на аудит резюме . Это то, чем я точно могу помочь бесплатно, с учетом своей загрузки.
Для проведения аудита вам нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу " Профессиональный аудит резюме ", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" ( только в этом случае оплата не потребуется, потому что стандартно эта услуга платная ).
Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.
Обращаю внимание, я не принимаю анонимные или чужие резюме (152-ФЗ). Только своё резюме вы можете прислать для проведения аудита.
После отправки заказа от вас потребуется ваш никнейм в Дзен и подтверждение подписки на мой канал. Будьте готовы их предоставить в течение суток с момента отправки заказа.
Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни).
Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне , обязательно все вышлю. Я всегда отвечаю абсолютно всем обратившимся.
Ищете работу? У вас есть возможность абсолютно бесплатно попасть в наш БАНК кандидатов . Эта услуга нацелена на безвозмездное соединение работодателей с соискателями. Просто отправьте заказ на эту услугу и вложите своё резюме. После этого я попрошу вас заполнить анкету и включу вас в базу кандидатов после проверки информации. Ваш анонимный профиль будет доступен работодателям.
Если работодатель нарушает закон, вы не можете найти работу или вам нужен профессиональный аудит обращайтесь , я всегда готова помочь. Удачи!
#рыноктруда #карьера #работа #ibestresume #jobhunter #иренаиванова #трудоустройство #карьера #вакансия #резюме