2 года назад мы подготовили анализ видеорезюме Валентины (ЛИЭ), кандидата на вакансию детского педагога.
Если вы подбираете сотрудников и проводите собеседования, к встрече с такими кандидатами вы должны быть готовы: их обязательно придет больше, чем представителей другого типа. Особенно женщин.
В чем плюсы и минусы таких людей?
Насколько вы вообще представляли, что у людей есть столько особенностей в целеполагании, восприятии эмоций, психофизиологии?
Как они влияют на на эффективность работы сотрудника?
Как распознать тип кандидата по довольно короткому видео?
Как это может помочь оценить перспективы кандидата или сотрудника, принять правильное решение по его поводу?
Смотрите и делайте выводы.
По материалам проекта Соционика 2.0