4 практические ситуации по оплате труда молодых специалистов

Молодые специалисты и выпускники, направленные на работу в бюджетные организации по распределению, имеют право на повышение тарифных окладов (ставок). Какие это повышения, каков их размер, условия и основания установления, рассказывает автор в представленном материале.

Повышения тарифных окладов (ставок) молодым специалистам за распределение, направление на работу в бюджетные организации

Ситуация 1. Молодые специалисты (выпускники, получившие высшее образование в дневной форме получения образования за счет республиканского бюджета) распределены, направлены на работу в бюджетные организации.

Какие размеры повышений их тарифных окладов (ставок) предусмотрены за работу в бюджетных организациях в каче­стве молодых специалистов?

Размеры повышений тарифных ставок (окладов) молодым специалистам за распределение, направление на работу в бюджетные организации представлены в таблице.

Продолжение читайте в материале Оплата труда молодых специалистов: 4 практические ситуации